롯데백화점, 5년 만에 두 번째 희망퇴직···인력 재편 나서

근속 20년 이상 대상···재취업 지원 프로그램 운영

다음달 5일까지 2주간 신청···신규 인재 채용 병행

롯데백화점. 사진=롯데쇼핑

롯데백화점이 2021년 이후 5년 만에 두 번째 희망퇴직을 시행한다. 급변하는 유통 환경에 대응해 인력 구조를 재편하고 지속 가능한 성장 기반을 마련하기 위한 차원이다.

21일 롯데백화점에 따르면 회사는 이날 사내 공지를 통해 희망퇴직 시행 계획을 안내하고 다음달 5일까지 약 2주간 신청을 받는다.

희망퇴직 대상은 근속 20년 이상 직원이다. GL2 이하 직급의 경우 근속 15년 이상이면 신청할 수 있다. 희망자에 한해 자율적으로 신청을 받는 방식이다.

신청자에게는 기준임금 40개월분과 재취업 지원금 2000만원을 지급한다. GL2 이하 직원의 재취업 지원금은 2500만원이다. 자녀 학자금도 자녀 1명당 최대 1000만원까지 지원한다.

퇴직 이후 새로운 진로를 준비할 수 있도록 지원 프로그램도 운영한다. 희망퇴직자에게 3개월간 유급으로 'Re-Start 휴가'를 제공하고 'Step-Up' 재취업 교육을 지원한다.

롯데백화점이 희망퇴직을 실시하는 것은 지난 2021년에 이어 이번이 두 번째다. 당시 롯데백화점은 창사 이후 처음으로 희망퇴직을 시행한 바 있다.

인력 효율화와 함께 신규 인재 채용도 이어간다. 롯데백화점은 올해 상반기 영업·MD와 마케팅 직무에서 신입사원을 채용했으며 하반기에도 영업 직무를 중심으로 신입사원을 선발할 예정이다.

롯데백화점은 핵심 점포 경쟁력을 강화하는 동시에 차별화된 콘텐츠와 고객 경험을 확대한다는 계획이다. 해외 사업 확대와 신성장동력 확보에도 속도를 내 지속 가능한 성장 기반을 마련한다는 방침이다.