
증권일반
"언어·자격증보다 성장"···증권사 인사담당자가 밝힌 입사 전략
2025 금융권 공동채용 박람회에서 미래에셋증권, 메리츠증권, 한국투자증권 등의 인사담당자가 채용 전형과 합격 전략을 공개했다. 증권사 입사에선 영어·중국어 면접, 조직 적합성 검사, 실제 직무 경험, 커뮤니케이션과 성장 가능성이 주요 평가 기준으로 부각되고 있다. CFA 등 자격증은 절대적이지 않으며 경험과 진정성이 더 중요한 것으로 전해졌다.
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증권일반
"언어·자격증보다 성장"···증권사 인사담당자가 밝힌 입사 전략
2025 금융권 공동채용 박람회에서 미래에셋증권, 메리츠증권, 한국투자증권 등의 인사담당자가 채용 전형과 합격 전략을 공개했다. 증권사 입사에선 영어·중국어 면접, 조직 적합성 검사, 실제 직무 경험, 커뮤니케이션과 성장 가능성이 주요 평가 기준으로 부각되고 있다. CFA 등 자격증은 절대적이지 않으며 경험과 진정성이 더 중요한 것으로 전해졌다.
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KB국민카드, IT 관련 신입 사원 수시 채용
KB국민카드가 디지털과 정보기술(IT) 관련 신입 사원을 수시 채용한다. 이번 수시 채용은 △콘텐츠 기획 △데이터 △플랫폼 개발 △IT 개발 △시스템 운영 △정보 보안 등 총 6개 부문을 대상으로 진행된다. 지난해에 이어 올해도 ‘코로나19’ 확산 방지를 위해 필기와 면접 전형 시 ‘코로나19’ 예방을 위한 방역 지침을 준수해 진행될 예정이다. 입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계 없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서
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