경제일반

[창간 14주년 특집｜AI가 바꾸는 일과 조직]"신입사원 대신 AI 뽑는다?"···흔들리는 일자리 공식

AI 확산이 한국 기업의 채용 및 조직 구조에 변화를 가져왔다. 설문조사에 따르면 응답자의 47.2%가 AI 도입이 신입 및 주니어 채용 감소 요인이라고 인식했다. 기업들은 AI 역량을 채용 과정에서 더욱 고려하고 있으며, 경력직 선호가 증가하고 있다. AI는 단순 업무 외에도 실무 영역에 영향을 미치고 있어, 이는 기업의 비용 절감과 업무 효율성 향상 전략에 포함되고 있다.