한국앤컴퍼니그룹, 임원 49명 승진···"성과 중심의 젊은 인재 발탁"

젊은 인재 전진 배치, 성과 중심 인사

AI 혁신 주도할 인재 발탁에 중점

정기 임원 인사 1개월 앞당겨 시행

그래픽=홍연택 기자

한국앤컴퍼니그룹이 2027년 정기 임원인사를 단행했다. 이번 인사에서는 총 49명이 승진했으며, 핵심 사업을 이끌 5명이 부사장으로 올랐다. 연공서열을 탈피해 젊은 인재를 전진 배치하고 인공지능(AI) 기술 혁신을 주도할 인재를 발탁하는 데 방점을 뒀다.

한국앤컴퍼니그룹은 2027년 정기 임원인사를 단행했다고 9일 밝혔다. 이번 인사는 예년보다 약 한 달 앞당겨진 12월1일자로 시행된다. 글로벌 경영 환경의 불확실성에 선제적으로 대응하고 내년도 사업 전략에 맞춰 조직 정비를 조기에 마무리하기 위한 조치다.

이번 인사에서 실무 성과와 전문성을 중시한 발탁 인사가 이뤄졌다. 한국타이어앤테크놀로지 안전생산기술본부에서 정련제조기술 전문성을 쌓아온 정재현 책임이 팀장 보임 없이 임원으로 발탁됐다. 마케팅본부 G.Pricing전략팀 이민 팀장도 팀장 부임 1년 만에 임원으로 승진했다.

핵심 사업 경쟁력을 이끌 부사장급 인사도 이뤄졌다. 김성진 한국앤컴퍼니 디지털전략실 전무와 박현민 한국타이어 구매 부문 전무, 안수정 마케팅본부 전무, 김헌준 G.OE혁신본부 전무, 박정수 재무회계부문 전무 등 5명이 부사장으로 승진했다.

이번 부사장급 인사는 하이테크 모빌리티 그룹으로의 도약과 글로벌 시장 주도권 확보를 위한 핵심 사업의 리더십 재편에 초점을 맞췄다. AI 기반 업무·제조 혁신과 글로벌 공급망 대응력을 높이고, 해외 OE 사업과 프리미엄 브랜드 경쟁력을 강화해 미래 성장 기반을 다진다는 전략이다.

한온시스템에서는 총 19명의 임원이 승진했다. 연구개발(R&D)·전략혁신·재무·인사(HR) 등 핵심 기능은 물론 아시아태평양·미주·중국 등 주요 글로벌 지역 사업 조직에서도 승진자를 배출해 각 부문의 전문성과 사업 실행력을 높이는 데 주력했다.

그룹은 한온시스템의 경영 개선 성과를 가시화하는 한편, 계열사 간 기술·사업 역량을 결집해 그룹 시너지를 실질적인 경영 성과로 이어갈 계획이다.

그룹은 이번 인사에서 높은 전문성과 성과를 중심으로 젊은 인재를 발탁하고 핵심 사업 분야의 리더십을 강화하는 데 주력했다. 이를 통해 급변하는 모빌리티 산업 환경에 대응하고 미래 성장 동력을 확보한다는 전략이다.

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 "이번 임원인사를 통해 성과와 역량 중심의 인재 경영을 강화하고, 한온시스템의 경영 개선과 그룹 차원의 사업 시너지를 본격화할 것"이라며 "AI·디지털 전환과 글로벌 사업 경쟁력 강화를 통해 급변하는 모빌리티 산업 환경에 선제적으로 대응하고, 글로벌 하이테크 기업으로서의 위상을 더욱 공고히 할 것"이라고 말했다.

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