안산도시공사, 2020년 노사 워크숍 개최

안산도시공사는 16일부터 17일까지 양일간 본사 올림픽기념관 공연장과 강원도 강릉에서 노사발전재단의 노사파트너십 국비 지원 프로그램의 하나로 노사파트너십 강화를 위한 노사 워크숍을 개최한다. 이번 노사워크숍에서는 직장 내 민주주의 교육, 일터혁신 컨설팅 진행상황 보고, 노사파트너십 강화 방안 모색 등 협력적 노사관계 구축 및 노사 신뢰도 향상을 위한 프로그램이 진행된다. 특히 마스크 착용, 체온 측정, 손소독 등 개인 방역은 물론, 차

안산도시공사, ‘온라인 체육관’ 개장···15일부터 서비스

“가정에서도 꾸준한 운동으로 건강을 지켜내세요” 코로나 19 확산으로 실외활동이 크게 위축받고 있는 가운데 안산도시공사가 실내 온라인 운동프로그램인 ‘온라인체육관’을 개장했다. 안산도시공사는 15일 체육시설 운영중단 장기화로 인한 시민들의 생활체육 활동 요구에 부응하고 코로나 확산 방지를 위한 비대면 생활수칙 정착을 위해 이날부터 온라인 운동 프로그램 서비스에 들어갔다고 밝혔다. 이번에 선보인 운동프로그램은 에어로빅, 필라

안산도시공사, ‘안산커뮤니티 맵포털’개발···이달부터 서비스

공공기관에서 제공하는 위치기반 생활편의 정보 플랫폼이 국내 최초로 개발돼 서비스에 들어간다. 안산도시공사(사장 양근서)는 지난달 26일 안산시내 공영주차장 생활체육시설, 장애인편의시설 등의 위치정보를 비롯한 각종 생활정보를 실시간으로 공유하는 ‘안산 커뮤니티 맵포털’을 개발해 다음달께부터 본격 서비스에 나서기로 했다. 이같은 위치정보 서비스는 해양수산부와 농어촌공사, 서울 부산 대구시 등이 해양안전, 가뭄, 햇빛, 소음지도 등

안산도시공사, 지방공기업 최초 ‘공무직 승진제’ 도입

안산도시공사(사장 양근서)가 지방공기업 최초로 공무직의 승진제도를 도입한다. 비정규직 고용관행 개선을 공사 주요 혁신과제 중 하나로 추진해온 안산도시공사는 29일 무기계약직인 공무직의 고용차별 개선을 통한 고용안정을 위해 공무직급의 승진제도를 내년부터 전격 도입키로 했다. 이에 따라 단일직급제가 적용됐던 공무직에는 가~마급으로 5단계직급제가 적용된다. 대상직원들은 모두 200명으로 전체 공사직원 324명의 39%에 해당한다. 그동안 공

안산도시공사, 비대면 플랫폼 구축···미래형 행정체계 ‘박차’

축구장 취업시험으로 포스트 코로나시대 새로운 비대면 생활양식의 전형을 제시했던 안산도시공사(사장 양근서)가 이번에는 인공지능(AI)을 이용해 시민들의 각종 민원을 온라인으로 처리하는 ‘비대면서비스 플랫폼’ 구축에 나선다. 안산도시공사는 25일 각종 민원서비스를 인공지능로봇인 ’챗봇‘이 도맡아 처리하는 ‘AI챗봇 서비스’를 비롯 ‘민원방문 제로’,‘온라인 체육관’등의 새로운 비대면 서비스를 선보일 예정이라고 밝혔다. 공

[안산도시공사] 양근서 사장 ‘덕분에 챌린지’동참···“의료진께 존경과 감사” 外

안산도시공사(사장 양근서)가 신종 코로나 19 바이러스와 사투를 벌이며 최전선에서 환자를 치료하고 있는 의료진을 응원하기 위해 '덕분에 챌린지'에 동참했다. 13일 공사는 양근서 사장과 임직원이 참여해 의료진과 지역 내 감염확산 방지에 최선을 다해 협조하고 있는 시민들에게 격려와 응원의 메시지를 보냈다. 지난달 16일 중앙재난안전대책본부로부터 시작된 덕분에 챌린지는 사회관계망서비스(SNS)에 '#덕분에캠페인', '#덕분에챌린지', '#의료진

안산도시공사, ‘82년생 김지영 프로젝트’ 도입···“공기업 최초”

안산도시공사(사장 양근서)가 임신과 출산, 육아로 직장과 가정에서 소외되는 기혼 여성직장인들의 문제에 적극적인 대안을 제시하는 ‘82년생 김지영 프로젝트’를 국내 공기업 최초로 도입해 실시중이다. 안산도시공사는 13일 자녀돌봄 휴가와 휴직을 적극적으로 활용할 수 있도록 제도화해 갈수록 심화되는 출산율 저하라는 사회문제에 해결책을 마련하고 육아 친화적인 직장분위기 조성을 통해 기혼 직장여성들의 일 가정 양립활동을 지원한다는 프

안산도시공사, 온라인 ‘비대면 라이브 교육’ 진행

코로나19 감염증 여파로 공공기관 뿐만 아니라 민간기업도 교육을 연기하거나 취소되고 있는 가운데 공공분야에서‘비대면 라이브 교육’이 실시돼 화제가 되고 있다. 안산도시공사(사장 양근서)는 지난 22, 23일 5급(과장급) 이상 60명의 직원들에게 워크스마트‘PDCA 일하는 방식을 혁신하라’의 주제로 비대면 라이브 교육을 진행했다. 이번 교육은 온라인에서 학습자들과 교수자가 실시간으로 대면영상과 단체음성통화, 채팅을 통해 질문과 답변을

안산도시공사, ‘코로나19 피해’ 재활용품 매각단가 인하

안산도시공사(사장 양근서)가 신종 코로나바이러스(코로나19) 여파로 재활용시장의 어려움이 가중되고 있는 가운데 재활용품 매각단가 인하를 결정했다. 최근 재활용 시장은 코로나19 감염병 확산이 장기화됨에 따라 경기침체와 국제유가 하락이 지속되면서 재활용 제품의 국내외 판로가 차단되고 수요가 감소해 가격이 폭락하고 있다. 재활용품 수집운반업체 관계자 A씨는“코로나19 이후 폐지, 폐플라스틱 등 재활용품 가격이 급격하게 하락하고 있다

안산도시공사, 2020년 노사발전재단 공모사업 선정

안산도시공사(사장 양근서)는 지난 12일 노사발전재단이 주관하는 일터혁신 컨설팅과 노사파트너십 프로그램 지원금 공모사업에 응모하여 2건 모두 선정됐다고 밝혔다. 일터혁신 컨설팅은 기업 생산성과 근로자 만족도 향상을 위한 사업장 컨설팅을 지원하며 노사파트너십 프로그램 지원금은 협력과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노사가 공동 참여하는 파트너십 프로그램 비용으로 총 2,400만원의 국비가 지원되는 사업이다. 공사는 올 한해 상생과