전기·전자

삼성 13개 계열사 노조 "성과급 제도 바뀔 때까지 투쟁"

삼성그룹 13개 계열사 노동조합이 성과급 제도의 공정성과 투명성 강화를 요구하며 집단 행동에 나섰다. 노조는 기자회견에서 영업이익 기반 산정 및 상한제 폐지 등 합리적 기준 적용을 촉구했다. SK하이닉스의 사례를 긍정적으로 언급하면서, 삼성의 일방적 기준에 반발하며 지속적 투쟁을 예고했다.

건설사

'불황 역주행' 한신공영 상반기 영업익 138% 급증···수주 7조 확보

한신공영은 건설경기 침체에도 영업이익이 전년 대비 138% 급증하며 눈에 띄는 수익성 개선을 이뤘다. 대규모 분양 미수금 회수와 자회사 정리로 유동성이 크게 향상됐으며, 수주잔고도 약 7조원에 달해 안정적인 사업 기반을 유지하고 있다.

중공업·방산

'K2 질주' 현대로템, 곳간 두둑···배당 확대 기대감↑

현대로템이 K2 전차 수출 호조로 올해 상반기 영업이익 4604억원을 기록하며 연간 최대 실적을 달성했다. 방산과 철도사업 실적 개선에 힘입어 무차입 경영에 돌입했으며, 이익잉여금이 사상 첫 1조원을 돌파했다. 수주잔고 확대와 재무 안정에 따라 배당 정책도 강화되어 주주가치가 높아질 전망이다.

전기·전자

"1인당 성과급 1억"···SK하이닉스, 임단협 찬성 '역대 최고'

SK하이닉스 노사가 2025년 임금단체협상에서 임금 6% 인상과 영업이익 10%를 성과급으로 지급하는 새 기준에 합의했다. 성과급 상한을 폐지하고 일부 금액은 2년에 걸쳐 분할 지급하며, 합의안은 10년간 적용된다. 대의원 찬성률은 95.4%로 역대 최고치를 기록했다.

종목

[애널리스트의 시각]현대모비스, '2027년 영업익 4조' 약속 재확인에 증권가 '매수' 유지

현대모비스가 관세 타격에도 불구하고 2027년 연간 영업이익 4조원을 달성할 것을 약속했다. 이에 증권가는 이익 확대 방향성이 명확하다는 점에서 투자자들에게 '매수' 의견을 유지했다. 28일 한국거래소에 따르면 현대모비스는 오전 10시 43분 기준 전 거래일 대비 1.49% 상승한 30만7000원에 거래되고 있다. 현대모비스는 지난 27일 'CEO 인베스터데이(CID)'를 통해 중장기 수익성 목표와 주주환원 정책 및 기술 경쟁력 확보 계획을 발표했다. 영업이익률

제약·바이오

동화약품, 영업익 급감 속 사업 고도화 추진

동화약품은 상반기 영업이익이 74% 급감했으나, 생활건강본부 강화와 일본 제약사 도입 신제품 출시, 자체 연구개발을 통해 사업구조 다각화를 추진 중이다. 특히 건강기능식품과 신약 개발에 집중하며, 신임 본부장 선임과 국내외 신제품 출시로 성장동력 확보에 나섰다.

중공업·방산

방산 톱5, 상반기 영업익 2조3400억···'역대 최대 실적' 예약

국내 5대 방산기업이 2024년 상반기 영업이익 2조3400억원을 기록해 지난해의 80%에 육박하는 실적을 거뒀다. 해외수출 확대와 지정학적 이슈가 성장에 주효했으며, 총 수주잔고 112조원에 힘입어 올해 역대 최대 실적이 기대된다.