보도자료
출산 때마다1000만원···한화 '육아동행지원금' 500가정 돌파
한화M&S가 자녀 출산 직원에게 지급하는 육아동행지원금 수혜 가정이 500곳을 넘어섰다. 출산 시마다 1000만원을 지급하며 자녀 수와 지급 횟수에 제한이 없다. 계열사별로 시행 1년여 만에 수혜 가정이 두 배로 늘었고, 실제 지원금은 주거 마련 등 실질적 부담 완화에 쓰이고 있다. 추가 출산 의향도 높아졌으며 해외 주재원도 해당된다.
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출산 때마다1000만원···한화 '육아동행지원금' 500가정 돌파
한화M&S가 자녀 출산 직원에게 지급하는 육아동행지원금 수혜 가정이 500곳을 넘어섰다. 출산 시마다 1000만원을 지급하며 자녀 수와 지급 횟수에 제한이 없다. 계열사별로 시행 1년여 만에 수혜 가정이 두 배로 늘었고, 실제 지원금은 주거 마련 등 실질적 부담 완화에 쓰이고 있다. 추가 출산 의향도 높아졌으며 해외 주재원도 해당된다.
산업일반
삼계탕에 출산 1000만원까지···김승연 '한화 복지' 속내는
한화그룹이 임직원과 가족을 대상으로 한 복지를 확대하고 있다. 김승연 회장은 전 임직원에게 보양식 세트를 선물하는 등 가족 건강을 배려하고 있으며, 일부 계열사를 중심으로 출산·육아 지원 정책인 육아동행지원금을 도입해 자녀 한 명당 1000만원을 지원하고 있다. 복지제도 확대는 인수합병으로 새로 합류한 인력의 조직 적응에도 긍정적 영향을 주고 있다는 평가다.