종목

[애널리스트의 시각]한국콜마, 영업 외 손실 증가에 주목···"HK이노엔이 발목"

한국콜마가 올해 2분기 매출과 영업이익에서 성장세를 보였으나 시장 기대치를 하회했다. HK이노엔 음료 리콜 이슈, 주요 고객사 매출 감소, 인디 브랜드 주문 지연 등으로 영업이익률이 소폭 하락하고 영업 외 손실이 확대됐다. 증권가는 K-뷰티 성장세와 CAPA 증설 등 긍정 요인을 들어 하반기엔 실적 개선을 전망하며 각기 다른 목표주가를 제시했다.

패션·뷰티

한국콜마, 2분기 매출 첫 7000억 돌파···영업이익도 분기 최대

한국콜마가 올해 2분기 연결 기준 매출 7308억원, 영업이익 735억원으로 각각 10.7%, 2.4% 증가해 분기 기준 사상 최대 실적을 기록했다. 국내법인이 영업이익률 14.9%로 성과를 주도했으나, 중국·미국 등 해외법인은 혼조세를 보였다. 인디 브랜드와 선케어 제품의 수출 확대, 포트폴리오 다변화가 실적 개선을 이끌었다.

제약·바이오

콜마BNH 임시주총 D-50···지배구조 격변 예고 '운명의 카운트다운'

한국콜마그룹의 가족 내 갈등이 새로운 양상으로 전개되고 있다. 기존의 오누이 간 대립이 이제는 부자(父子) 간 갈등으로 번지고 있다. 윤상현 한국콜마홀딩스 부회장은 여동생 윤여원 대표가 이끄는 콜마비앤에이치의 사내이사로 선임되기 위한 임시주주총회를 법원에 신청해 승인을 받았고, 이에 맞서 윤동한 회장은 아들에게 증여한 주식 반환 소송과 함께 한국콜마홀딩스의 임시주총 소집을 신청하며 정면 대응에 나섰다. 업계는 이번 경영권 분쟁

유통일반

한국콜마 '남매 갈등' 중재나선 윤동한...子vs父女 번지나

한국콜마의 남매 간 경영권 갈등이 심화되는 가운데, 윤동한 회장이 중재에 나섰다. 그는 경영 승계 구조를 강조하며 직접적인 갈등 해소를 시도했다. 콜마홀딩스는 경영 쇄신을 위한 이사회 개편 의지를 고수하면서 지분 싸움으로 확산될 가능성이 제기되고 있다.

패션·뷰티

한국콜마, 지난해 영업익 1956억···전년比 43.64%↑

한국콜마는 지난해 영업이익이 1956억 원으로 전년보다 43.64% 증가한 것으로 잠정 집계됐다고 25일 공시했다. 전년 대비 매출은 2조 4521억 원으로 13.75%, 순이익은 1327억 원으로 427.77% 증가했다. 4분기 영업이익의 경우 368억 원으로 전년 동기보다 1.44% 줄었다. 해당 분기의 매출과 순이익은 5905억 원, 518억 원이었다. 특히 4분기 한국법인 매출은 2413억 원으로 전년 동기 대비 13% 증가하며 4분기 기준 사상 최대 매출을 경신했다. 그러나 영업이익은 181억 원으로

패션·뷰티

한국콜마·코스맥스, 美 트럼프 관세 정책 수혜 기대

국내 대표 화장품 ODM(제조자 개발 생산) 회사인 한국콜마와 코스맥스가 미국 관세 정책의 반사이익을 얻을 것으로 기대를 모으고 있다. 2024년 미국 화장품 시장 규모는 약 1290억 달러(한화 약 172조 원/하나증권 보고서)으로 추정된다. 이 중 현지 생산 비중은 7% 수준에 불과하다. 나머지는 수입이 차지하고 있으며 특히 중국산이 약 16.5%를 차지하고 있다. 미국 정부가 중국산 화장품에 대해 최대 25%의 추가 관세를 부과할 가능성이 제기되면서, 한국산

패션·뷰티

한국콜마, 제2회 지속가능세미나 'CONNECT FOR GREEN' 개최

한국콜마가 기후위기 극복과 지속가능한 동반성장을 위해 앞장선다. 한국콜마는 지난 5일 서울 서초구 소재 한국콜마 종합기술원에서 제2회 지속가능 세미나 'CONNECT FOR GREEN'을 개최했다고 밝혔다. 브랜드·제조·원료기업 등 국내 화장품 업계 관계자 200여명이 참석한 대규모 행사로, 지난해에 이어 두번째로 열린 세미나다. 한국콜마 측은 지속가능한 지구를 만들기 위해선 친환경 원료를 사용해야 한다는 공감대를 형성하고자 이번

패션·뷰티

콜마·코스맥스, '인구 감소' 위기극복에 힘 보탠다

국내 대표 화장품 OEM(주문자상표부착생산)·ODM(제조자개발생산) 기업인 한국콜마와 코스맥스가 사회적 문제로 대두되고 있는 인구 감소 위기 극복에 앞장선다. 특히 이러한 문제의식은 기업의 미래 생존과 밀접하게 맞닿아있는 저(低)출생이 가장 큰 이유다. 이들은 출산·양육 등에 대한 복리후생 제도를 대폭 확대하며 일과 가정을 양립할 수 있는 기업 문화 조성에 힘을 쏟겠단 방침이다. 23일 통계청이 발표한 인구동향 조사 결과에 따르면 올