박병원 한국경영자총협회 회장이 정치권에 노동개혁법안의 통과를 촉구했다.
17일 개최된 경총포럼에서 박병원 회장은 인사말을 통해 “올해 정치권에 마지막으로 남은 숙제가 있다면 그것은 바로 노동개혁법안의 통과”라고 말했다.
박 회장은 “청년일자리를 만들기 위해 노사정이 사회적대타협에 합의한지 3개월이 지났고, 올해도 이제 보름 남짓밖에 남지 않았다”며 “하지만 아직까지 국회에서 노동개혁법안이 통과되지 못하고 있다”고 토로했다.
이어 “노동개혁법안이 올해 안에 반드시 통과돼야 하는 것은 내년도 일자리 상황이 더욱 악화될 것으로 예상되기 때문”이라며 “당장 내년 1월1일부터 근로자 300인 이상 사업장을 시작으로 정년이 60세로 늘어나지만 많은 기업들이 정년연장에 제대로 대비하고 있지 못하는 상황”이라고 설명했다.
또한 “게다가 내년도 우리 경제 전망은 매우 어두운 상황”이라며 “최근 본회가 실시한 2016년 전망조사에 따르면 응답기업의 52.3%가 긴축경영 계획을 갖고 있는 것으로 나타났는데 이는 글로벌 금융위기가 촉발된 2009년 이후 가장 높은 수치”라고 덧붙였다.
이와 함께 박 회장은 “특히 중국 경제의 불확실성이 부각되는 가운데 미국 금리인상 여파가 크게 나타날 경우 우리 경제의 일자리 창출 능력이 추가적으로 둔화될 가능성도 배제하기 어려운 상황”이라고 강조했다.
이어 “정치권은 청년들의 희망을 볼모로 잡고 명분뿐인 정치적 다툼을 계속해서는 안된다”며 “경제를 활성화하고 일자리를 만드는 법안에 무슨 반대가 있는지 이해할 수 없다”고 밝혔다.
박 회장은 “물론 노동개혁법안이 통과된다 하더라도 노동개혁의 첫 걸음에 불과하다”며 “노동개혁이 힘을 잃지 않고 지속적으로 추진될 수 있도록 경영계도 사회적대타협의 주체로서 무거운 책임감을 갖고 계속해서 노력하겠다”고 말했다.
강길홍 기자 slize@
뉴스웨이 강길홍 기자
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