롯데렌탈 ‘2016 가족친화인증 기업’..좋은 기업은 소통이 다르다

생애 주기별 맞춤형 복리후생제도 및 다양한 소통 프로그램

주40시간 자율출퇴근제 등 다양한 가족친화제도 운영

조직문화 개선 위한 ‘다양성위원회’ 통해 임직원 복지 향상

표현명 롯데렌탈 대표 사장.

롯데렌탈(대표이사 표현명)이 ‘2016 가족친화인증 기업’에 선정됐다. 지속적인 노력을 통해 얻어진 성과다.

롯데렌탈은 경조사 지원 및 주택자금 융자, 자녀학자금 지원 등 생애 주기별 맞춤형 복리후생제도를 운영하고 있다. 생일자 대상 CEO런치 이벤트, 우문현답(우리의 문제는 현장에 답이 있다) 미팅, RDT(Rental Dream Team) 등 일하기 좋은 기업을 만들기 위한 다양한 소통 프로그램을 진행하고 있다.

지난 6월부터는 직원들의 풍요롭고 안정된 생활을 보장하고 생활의 질을 향상시키기 위해 여성, 장애인 포함 총 12명으로 구성된 다양성위원회(Diversity Committee)를 출범해 조직문화 개선을 위한 다양한 노력을 기울이고 있다는 것이 롯데렌탈 측의 설명이다.

‘가족친화인증’은 저출산·고령화, 여성의 경제활동 참여 증가 등 사회 환경의 변화에 따라 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족친화적 사회환경을 조성하기 위해 마련됐다.

자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화적 직장문화조성 등의 제도를 모범적으로 운영하는 기업, 공공기관 등에 대한 심사를 통해 여성가족부장관의 인증을 부여한다.

롯데렌탈은 임직원들이 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족 사랑의 날, 유연근무제 및 시차출퇴근제도, 주40시간 자율출퇴근제, 자녀 학자금 지원 및 장기근속자 포상 등의 다양한 복지혜택 및 가족친화제도를 운영하고 있어 좋은 평가를 받았다.

매주 수·금요일은 ‘가족 사랑의 날’로 운영해 불필요한 야근을 줄이고 가족과 함께 시간을 보내도록 권장하고 있다. 최근 직원들 스스로 오전 8시부터 오후 8시 사이 하루 최소 4시간, 최대 12시간 근무 시간표를 정해 출퇴근 시간을 보다 유연하게 정할 수 있는 주40시간 자율출퇴근제도를 시범 운영 중이다.

또한 여성인재 및 직급별 소통을 위한 ‘여성인재 멘토링’ 제도 등 다양한 복지 프로그램을 운영하고 있다.

표현명 롯데렌탈 대표 사장은 “임직원들과 지속적으로 소통한 결과, 일과 가정 모두에서 균형적인 삶을 유지할 때 조직 및 업무 만족도가 높아지고 유연한 기업문화를 조성해 업무 성과에도 좋은 영향을 끼친다는 확신을 얻었다”며 “앞으로도 롯데렌탈은 전 임직원이 ‘일과 삶의 균형(Work & Life Balance)’을 유지할 수 있도록 적극 지원하겠다“고 전했다.

롯데렌탈은 아시아 1위이자 국내 1위 렌터카 브랜드인 롯데렌터카와 대한민국 No.1 카셰어링 그린카를 보유한 오토(Auto)렌탈 사업과 사무기기, IT장비 등을 취급하는 일반렌탈 사업을 운영하는 종합 렌탈 회사다.