크래프톤, 출산·육아 지원책 발표···"자녀당 최대 1억"

크래프톤 CI. 사진=크래프톤 제공

크래프톤이 자녀 1명당 최대 1억원을 지급한다는 내용이 포함된 파격적인 출산·육아 지원 정책을 발표했다.

크래프톤은 27일 사내 소통 프로그램 '크래프톤 라이브 토크(KRAFTON LIVE TALK, 이하 KLT)'를 통해 이런 내용의 지원 제도를 발표했다.

이번 지원책으로 일·가정 양립 가능한 근무 환경을 조성하고 지속 가능한 사회를 구축하는 데 기여하겠다는 입장이다.

지원 형식은 일회성 혜택이 아닌 지속적인 종합 지원 형태란 설명이다.

먼저, 크래프톤은 출산을 장려하기 위해 2025년 1월 1일 이후 출산한 구성원에게 출산장려금 6000만 원을 지급한다.

출산 후 양육 부담을 덜기 위해 장기적인 육아 지원책도 마련했다. 크래프톤은 자녀가 만 8세에 이를 때까지 매년 500만 원씩 지속적으로 지원해 4000만원의 육아지원금을 추가로 제공할 계획이다. 또한 2025년 이전에 출산한 만 8세 이하의 아이에 대해서도 나이에 따라 육아지원금이 차등 지급한다.

육아지원금은 전문 육아 도우미 서비스를 제공하는 자녀 돌봄 플랫폼에서 사용할 수 있다. 미사용 잔여액은 다음해에 현금으로 환급받을 수 있다.

임신 및 출산을 준비 중인 직원을 위한 지원도 추가됐다. 남성 구성원이 배우자의 산전 검진에 동행할 수 있도록 반차 4회를 제공하는 휴가 제도를 뒀다.

크래프톤은 육아휴직 기간도 최대 2년까지 연장하기로 했다. 휴직 기간의 연장에 따라, 더욱 적극적인 대체 인력 채용에도 나설 계획이다.

대체인력을 채용하는 자동화 프로세스를 도입하고 휴직 기간 전후 각 1개월까지 대체인력의 채용 기간도 연장해 최대 26개월 근무할 수 있도록 할 계획이다.

유연 근무 제도도 도입한다. 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 구성원을 대상으로 '자녀 돌봄 재택근무' 제도를 신설했다. 이를 통해 구성원은 어린이집, 유치원, 초등학교의 입학이나 방학 등 자녀 돌봄이 필요한 시기에 최대 1개월간 재택근무를 자유롭게 선택할 수 있다.

크래프톤은 "앞으로도 크래프톤은 출산·육아 지원 제도를 통해 국가적 과제인 저출생 해결에 적극 동참하고, 지속 가능한 사회 구축을 목표로 기업의 사회적 책임을 모범적으로 실천해 나갈 방침"이라고 했다.