유안타증권, 입사 10년차 미만 직원 모은 '미래성장 TF' 출범

22명 신세대 직원, 경영 아이디어 제안

새로운 시각으로 조직 변화 선도

유안타증권 미래성장 TF 출범식에서 참석자들이 기념 사진을 촬영하고 있다. 사진=유안타증권 제공

유안타증권은 입사 10년차 미만 직원으로 구성된 '미래성장 태스크포스(TF)'를 조직하고 출범식을 개최했다고 8일 밝혔다.

유안타증권 미래성장TF는 입사 10년 미만 직원들이 중심이 돼 자유롭게 경영전략과 혁신사항을 발굴한 후 경영진에 제안하는 조직이다. 사내공모 과정을 통해 총 22명의 인원이 선발됐다.

TF는 3개 조로 나눠 앞으로 5개월간 주제 한정 없이 자유로운 토론을 통해 다양한 경영 현안을 탐색하고 아이디어를 제안함으로써 실질적 개선사항을 도출하는 데 집중한다. 활동 결과는 대표이사에게 직접 보고하는 등 회사의 의사결정 과정에 참여할 수 있게 된다.

회사 측은 이번 TF 출범은 젊은 직원들의 새로운 시각을 경영전략 수립과정에 적극 반영하기 위한 출발점이란 점에서 의의가 크다고 설명했다.

특히 리테일·IB·트레이딩 등 영업과 IT·인사·지원 등 기획 부서 출신 인재들이 고루 참여해 기존의 관성과 틀을 넘어서는 창의적 경영 아이디어를 제안할 예정이다.

출범식에는 뤄즈펑 대표이사와 주요 경영진, TF 구성원 전원이 참석해 운영 방향을 공유하고 활동 계획을 구상하는 시간을 가졌다.

뤄즈펑 유안타증권 대표이사는 "젊은 직원들의 창의적 아이디어와 도전정신은 회사 성장의 원동력"이라며 "도출된 아이디어의 경영 반영을 적극 검토하고 TF 구성원들이 회사의 핵심인재로 커나갈 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.