'경영승계 절차' 해명 나선 BNK금융 임추위 "감독원 모범관행 준수"

30일 임원후보추천위원회 및 정기 이사회 개최

자격 갖춘 외부 후보군 10여명···개시 전 검증 완료

타 금융지주와 유사한 절차···실질적 검증에 초점

사진=BNK금융 제공

최근 회장 선임 절차와 관련해 논란이 된 BNK금융 임원후보추천위원회(이하 임추위)가 경영승계 절차 이슈와 관련해 금융감독원의 모범관행이 '핵심기준'이라고 해명했다. 지난 21일 진행된 국정감사에 이어 지난 29일에도 일부 더불어민주당 의원들이 BNK금융의 지배구조 문제를 비판하며 빈대인 회장과 방성빈 부산은행장의 즉각 사퇴를 촉구하자 적극적으로 해명에 나선 것으로 보인다.

BNK금융 임추위는 30일 차기회장 선임 이슈와 관련해 "현재 진행 중인 경영승계 절차는 2023년 12월 발표된 금융감독원의 지배구조 모범관행 가이드에 따라 공정하고 투명하게 운영되고 있다"고 밝혔다.

이날 BNK금융은 임추위 간담회와 함께 3분기 결산 관련 정기 이사회도 개최했다.

앞서 지난 21일 열린 국회 정무위원회 국정감사에서 이찬진 금융감독원장은 "(BNK금융지주 회장 선임 절차에) 특이한 면이 많이 보여서 계속 챙겨보고 있다"며 "절차적으로 문제 소지가 있다면 수시검사를 통해 문제점을 바로 잡도록 노력하겠다"고 말했다.

박범계 더불어민주당 의원은 21일 국감에서 "BNK금융지주 회장을 뽑는 절차가 '깜깜이'로 진행되고 있다"고 비판했다.

BNK금융 임추위는 이사회 운영의 독립성 강화를 위해 지난해 1월부터 이사회 사무국을 신설해 운영하고 있으며, 임추위 위원도 전원 사외이사로 구성돼 있다고 밝혔다. 임추위는 현직 내부 후보군 외에도 10여명의 외부 후보를 추천기관(서치펌)을 통해 객관적이고 체계적으로 추천·검증·관리중이라고도 전했다.

외부 추천기관은 규모, 주요 성과, 금융·경제 분야 이해도, 평판 등을 기준으로 엄정한 심사를 거쳐 임추위에서 2곳을 선정했다. 이후 추천 후보별 브리핑을 거쳐 지역경제 및 지역금융 이해도, 리더십, 소통능력, 경력, 책무구조도 적합성, 제재이력 등 다양한 요소를 반영해 후보군을 선정했다. 이는 모범관행 가이드에 따른 조치다.

BNK금융 임추위 측은 "롱리스트 확정과 숏리스트 압축 과정에서 충분한 검증을 위해 여러 차례 평가 절차를 진행할 예정"이라며 "후보자들 모두 사전 상시 후보군으로 추천된 인물로, 일반적인 채용 형식의 외부 공모 방식과 달리 형식적 요건보다 실질적 검증에 초점을 맞추고 있다"고 설명했다. 국내 금융지주사들은 모두 이와 유사한 절차로 진행 중인 것으로 알려졌다.

현재 BNK금융 임추위는 10월 1일 경영승계절차 개시 후 롱리스트 후보군 심사를 진행 중이다. 서류심사 단계에서는 모범관행에 따라 도덕성, 전문성, 공익성, 리더십 등을 평가할 예정으로 관련된 자료는 시간을 두고 충분히 검토한다고 밝혔다.

또한 선임 절차 과정에서도 외부 컨설팅 업체 및 법무법인을 통한 프로세스 점검·법률 자문·자격 검증 등 외부 검증 절차도 강화해 모범관행을 충실히 따른다는 계획이다.

임추위 위원 전원은 "금융감독원의 모범관행이 핵심기준이다. BNK금융 임추위는 금융감독원의 모범관행에 따라 최고 수준의 공정하고 투명한 절차로 경영승계 절차를 진행하고 있다"며 "지역금융그룹의 철학을 잘 이해하고 미래를 안정적으로 이끌 최적의 CEO를 추천할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

한편 임추위는 최근 경영승계와 관련된 외부의 관심에 대해 공정성과 투명성을 더욱 강화할 수 있는 다양한 방안도 논의 중이다. BNK금융 임추위는 향후에도 경영승계 관련 절차와 일정, 결과 등을 적시에 공개하며 시장과의 신뢰를 강화한다는 방침이다.