은행

광주은행, 신입행원 40여명 공개 채용···80% 지역인재 선발

광주은행은 오는 26일 오후 5시까지 원서접수를 시작으로 2024년 정규직 신입행원 공채를 실시한다고 20일 밝혔다. 모집 분야는 석·박사, 중견 행원, 초급 행원으로 구분되며, 채용인원은 40여명이다. 전형 절차는 광주은행 홈페이지 및 사람인 구직 사이트를 통한 인터넷 원서접수를 시작으로 서류전형과 필기전형, 1차·2차 면접 등의 절차를 거쳐 11월 초 최종합격자를 선발한다. 올해 처음으로 모집하는 석·박사 분야는 광주·전남지역 소재 고등학교, 대학

산업일반

HL그룹, 2024 하반기 신입 공채···29일까지 중복 지원 가능

HL그룹이 2024년 신입사원 공개 채용을 시작한다고 9일 밝혔다. HL그룹에 따르면 지난 2일 막을 올린 이번 공채엔 ▲HL홀딩스 ▲HL만도 ▲HL클레무브 ▲HL디앤아이한라 등 핵심 계열사 모두 참여한다. 취업 준비생은 오는 29일까지 중복 지원 가능하다. HL그룹은 광고 '나를 믿다'와 연계한 인스타그램 인증샷 등 다양한 이벤트를 마련했다. 또 회사 직원이 모교를 찾아 현장의 분위기와 합격 노하우를 공유한다. 상세 모집 요강은 HL그룹

전기·전자

이재용 인재 양성 요람 'SSAFY'···고졸까지 문호 확대(종합)

이재용 삼성전자 회장의 인재 양성 요람인 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 교육 기회가 확대될 전망이다. 그간 대졸 미취업자를 대상으로 교육을 진행해왔던 것에서 고졸 미취업자까지 대상을 넓히기로 했기 때문이다. 이 회장이 인재 육성에 대한 중요성을 꾸준히 강조해온 만큼 이번 조치 역시 청년들에게 더 많은 기회를 제공하고 더불어 '미래를 위한 투자'를 강화하고자 한 취지로 풀이된다. 삼성전자는 교육기회 균등을 위해 고등학교를 졸

증권일반

한국투자증권, PB 채용 규모 확대···"자산관리 역량 강화"

한국투자증권은 자산관리 역량 증대를 위해 프라이빗뱅커(PB) 채용 규모를 확대한다고 26일 밝혔다. 이는 폭발적으로 늘어나는 금융 자산과 고도화되는 자산관리 니즈에 효과적으로 대응하기 위한 전략이라고 회사 측은 설명했다. 한국투자증권은 최근 기존 공채 전형과는 별도로 PB 공채 전형을 신설하고 지난 2월 14일부터 채용을 진행 중이다. 또 대학교 금융투자동아리 활동자를 PB로 채용하는 전형도 도입했다. 기존 채용 전형 및 규모는 유지

중공업·방산

한화에어로스페이스, 2024년 상반기 채용 진행

항공·우주·방산 기업인 한화에어로스페이스가 2024년 상반기 대규모 공개채용에 나선다. 전문성을 갖춘 우수 인재를 적극 확보해 미래 성장을 위한 발판을 마련한다는 것이다. 한화에어로스페이스는 한화 공식 채용 포털인 '한화인(hanwhain.com)'을 통해 4월 8일까지 연구개발(R&D), 제조/생산기술, 품질, 구매, 경영지원 등 직무 분야에서 세 자릿수 규모의 신입사원을 채용한다고 18일 밝혔다. 전문 인재 확보를 위한 2분기 경력직 채용도 4월 1일까지 진행할

일반

삼성 하반기 신입사원 공채···GSAT 28~29일 온라인으로 실시

삼성의 하반기 대졸 신입사원 공채 필기 시험인 삼성직무적성검사(GSAT)가 온라인으로 28일 치러졌다. 연합뉴스에 따르면 삼성은 29일까지 이틀간 오전과 오후로 나눠 하반기 직무적합성평가를 통과한 지원자들을 대상으로 총 4회 시험을 실시한다. 시험은 사전점검(60분), 시험시간(60분) 등 총 2시간이다. GSAT는 단편적인 지식이 아니라, 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 사고 능력을 평가하는 검사로, 삼성은 2020년부터

패션·뷰티

발란, 올 하반기 공채 실시···"사업 확장·지속성장 속도"

명품 플랫폼 발란은 올해 하반기 사업 확장과 지속적인 성장을 위해 공개 채용을 실시한다고 11일 밝혔다. 이번 공채는 테크, 마케팅, 영업 등 총 3개 부문에서 집중 진행되며 총 20개 포지션을 통해 두 자릿수 규모의 인력을 채용한다. 주요 채용 분야는 ▲프로덕트 오너 ▲서비스 기획자 ▲백엔드 엔지니어 ▲ 프론트엔드 엔지니어 ▲퍼포먼스 마케터 ▲패션MD 등이다. 접수는 발란 채용 홈페이지와 각종 채용 채널을 통해 가능하다. 채용 절차는 이달 말

제약·바이오

"인재 확보 시급"···제약·바이오, 채용문 대거 열린다

인력난으로 골머리를 앓고 있는 국내 제약·바이오기업들이 인재 영입에 박차를 가하고 있다. 18일 관련 업계에 따르면, 대웅제약, 보령, 한미약품, 대원제약, 한독 등 국내 제약·바이오 기업들이 하반기 채용에 나섰다. 대웅제약은 이달 20일까지 2023년 하반기 신입채용을 진행한다. 분야는 영업, 마케팅, 연구, 개발, 생산, 관리 등 전 부문이며, 대상 인원은 두 자릿수 이상이다. 보령(구 보령제약)도 대규모 채용공고를 냈다. 회사는 지난 11일부터 내달 17일

에너지·화학

금호석유화학그룹, 하반기 대졸 신입사원 공채 시작

금호석유화학그룹이 2023년도 하반기 신입사원 공개채용을 시작한다고 13일 밝혔다. 올해 하반기 신입사원 공채에 나선 회사는 금호석유화학, 금호피앤비화학, 금호미쓰이화학, 금호폴리켐, 금호개발상사, 금호티앤엘 등 6개 계열사이며 모집 분야는 ▲기술/엔지니어 ▲IT ▲관리 ▲영업 ▲기획 ▲R&D 이다. 채용 절차는 이달 26일까지 서류 접수 이후 인적성 검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행되며 12월에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 하반기 공

에너지·화학

효성, 2023년 하반기 대졸 신입사원 공채···"채용규모 2배"

효성그룹이 오는 11일부터 2023년 하반기 대졸 신입사원 공개 채용을 실시한다. 지주사와 효성티앤씨, 효성첨단소재, 효성중공업, 효성화학, 효성인포메이션시스템, 효성굿스프링스 등 6개의 계열사에서 약 200명의 인원을 채용한다. 효성은 앞서 올 상반기에도 약 200명의 신입사원을 채용했다. 1년에 한 번 진행하던 공채를 상·하반기로 나눠서 진행하며 채용 규모가 2배로 늘어났다. 하반기 공채 모집 분야는 크게 6개 부문으로 ∆영업(해외, 국내, 기술, 무