전경련 “올해 30대그룹 투자 122조7000억 전망···전년比 5.2%↑”

30대 그룹의 80%가 올해 경영여건을 부정적으로 내다봤지만 선제적 투자는 지속될 것으로 조사됐다. 9일 전국경제인연합회(전경련)는 주형환 산업통상자원부 장관이 주재한 ‘주요 투자기업 간담회’에서 상위 30대 그룹의 2016년도 투자계획을 122조7000억원으로 발표했다고 밝혔다. 투자계획은 2015년 실적인 116조6000억원보다 5.2% 증가한 수치다. 이중 시설투자는 전년 대비 7.1% 증가한 90조9000억원, R&D투자는 전년과 비슷한 31조8000억원 정도가 될 것으로 전경

전경련 “국내 주요 10개 그룹, 1~2월 동계인턴 선발”

현대자동차, LG, 롯데 등 10개 그룹의 40개 계열사가 2016년 1월부터 정규직 전환형 인턴제 또는 정규직 채용 우대형 인턴제를 운영할 계획인 것으로 나타났다. 22일 전국경제인연합회(전경련)는 현대자동차, LG, 롯데 등 주요 10개 그룹의 2016년도 동계 인턴 선발 공고 현황을 조사해 이 같이 밝혔다 전경련에 따르면 현대자동차, LG, 롯데 등 8개 그룹은 정규직 전환형 인턴(인턴 중 평가우수자를 정규직으로 전환 채용)을 선발하며 포스코, 한화 등 2개 그룹은 정

전경련 “국내 10개 그룹서 ‘스펙타파’ 채용 확산”

삼성·현대자동차·SK·LG 등 10개 그룹에서 일반 채용전형과 별도로 스펙을 보지 않는 스펙타파 채용전형을 운영 중인 것으로 나타났다. 14일 전국경제인연합회(전경련)는 주요 10개 그룹의 스펙타파 채용전형 사례를 조사해 이 같이 밝혔다. 조사에 따르면 SK·LG·롯데 등 5개 그룹은 지원자의 스펙을 평가하지 않고 독창적인 아이디어를 검증한다. 또한 현대자동차·KT 등은 특이경험을 우대하며 신세계·CJ 등은 현장에서 인재를 발굴해 채용까지 연계하고 있

전경련 “주요 21개 그룹 중 11곳, 全계열사 임금피크제 도입 합의”

삼성·현대자동차·SK·롯데 등 주요 21개 그룹 중 11개 그룹이 모든 계열사에 내년부터 임금피크제를 도입하기로 했으며 10개 그룹은 내년 도입을 위해 노사가 협상 중인 것으로 나타났다. 20일 전국경제인연합회(전경련)는 주요 21개 그룹을 대상으로 ‘임금피크제 도입 현황’을 조사했다고 밝혔다. 그 결과 내년부터 모든 계열사가 임금피크제를 도입하는 그룹은 삼성·LG·롯데·포스코 등 11개 그룹이며 2016년부터 모든 계열사 시행을 위해 노사 협의 중인

전경련 “주요 그룹, 올해 신규채용 연초 계획 대비 10% 이상 확대”

경제계가 지난 15일 경제사회발전노사정위원회에서 확정된 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’ 정신에 따라 청년 일자리 창출에 노력하는 것으로 나타났다. 22일 전국경제인연합회(전경련)가 발표한 ‘13개 주요그룹 일자리 확대 계획’ 조사 결과에 따르면 삼성·SK 등 13개 그룹은 연초 계획 대비 10% 이상 채용규모를 늘려 약 10만3000명의 신규인력을 채용키로 했다. 올해 연초 계획보다 채용을 늘리는 그룹은 삼성(2000명)·SK(1000명)·GS(200명)·한진

5년간 고용증가 최고 기업은 LG디스플레이

국내 30대그룹 계열사 가운데 최근 5년간 인력이 가장 많이 늘어난 기업은 LG디스플레이로 조사됐다. 또 100대 기업 중 30대 그룹의 종업원 증가율은 전체 60%를 차지했다.전국경제인연합회가 10일 공정거래위원회 대규모기업집단 정보공개시스템을 토대로 자산순위 상위 30대 그룹 소속 종업원 변화를 분석한 ‘고용증가 100대기업 분석’에 따르면 2008년부터 지난해까지 5년 동안 고용이 가장 많이 늘어난 기업은 LG디스플레이로 조사됐다. 이어 롯데쇼핑이