[김성회의 新상사학]위대한 팔로워의 역할

우리는 어려서부터 많은 영웅호걸 이야기를 듣는다. 위인전도 읽는다. 그러면서 미래의 리더에 대한 웅지를 키운다. 하지만 정작 필요한 성실한 팔로워에 대해선 이야기를 듣지 못한다. 리더보다 팔로워가 많고, 사회생활의 첫 단추는 늘 팔로워로 시작하는데도 말이다. 그래서 가지는 잘못된 편견이 ‘팔로워=졸병’이다. 기업에서 팔로워십 교육을 드물게 실시하는 것도 팔로워십에 대한 거부감이 크다. 미래의 리더에 대한 준비는 과도하게 하는 반면

[김성회의 新상사학]좋은 상사를 만날 것인가. 상사를 좋게 만들 것인가?

리더십은 만병의 근원이자 통치약이다. 모든 문제의 해결책은 리더십으로 귀결된다. ‘눈오는 것도 리더의 책임’이란 말만 들어도 아름답다. 그 옛날 전제군주 시대에도 세종대왕은 얼마나 민주적 리더십을 펼쳤는가. ‘우리 모두 해적이 되자’며 영감을 부추긴 스티브 잡스는 비록 성질은 못됐어도 한 끗발은 있지 않은가. 리더십 강의를 들을수록, 책을 볼수록 내 ‘사수’에 대한 갈증과 고민은 깊어진다는 직장인들이 많다. 위에는 약하고 아래에는