금융일반

"4.5일제 실현되나"···금융권 '조기퇴근제' 선봉장 자처

금융공기업이 주도한 조기퇴근제와 근로시간 단축 움직임이 시중은행까지 빠르게 확산되고 있다. 기업은행이 먼저 수·금 1시간 단축 근무를 도입했고, 신한·하나·농협은행 등 역시 노사 합의로 조기퇴근제 시행을 예고했다. 금융노조의 강력한 요구로 시작된 '주 4.5일제'가 현실화되는 양상이며, 연봉과 근무환경 개선을 둘러싼 사회적 논란도 함께 불거지고 있다.

통신

'체질 개선' KT, 인력 구조 혁신 추진 노사 협의 완료

KT는 인력 구조 혁신 추진을 위한 노사 간 협의를 완료하고, 특별 희망퇴직 시행에 최종 합의했다고 17일 밝혔다. 이번에 시행되는 KT의 인력 구조 혁신은 효율화가 필요한 일부 직무를 재배치해 보다 유연하고 신속한 업무 수행이 가능한 환경을 만드는 것이 목표라고 회사는 밝혔다. 특히 직원에게 다양한 선택권을 부여하고 합리적인 수준의 처우 및 보상과 함께 고용 연장의 기회까지 주어지도록 하는 새로운 인력 구조 혁신 모델이다. KT는 선로

KB국민은행 노사 협의 난항···중노위 사후조정 접수

KB국민은행 노사 협의가 난항을 거듭하고 있다. 내부 집중교섭에서 별다른 접점을 찾지 못하고 중앙노동위원회에 사후조정을 접수했다. 업계 안팎에선 노사 협의가 순탄치 않을 것으로 전망하면서 2차 총파업 등 갈등 수위가 높아질 수 있다고 분석했다. 국민은행 노조는 14일 내부 교섭에서 별다른 진전이 없었다며 중앙노동위원회에 사후조정을 신청했다고 밝혔다. 이는 13일 오전 10시부터 오후 1시까지 진행한 집중교섭과 이날 오전 10시부터 오후 3시