2024년 11월 23일 토요일

  • 서울 4℃

  • 인천 1℃

  • 백령 5℃

  • 춘천 -1℃

  • 강릉 5℃

  • 청주 2℃

  • 수원 2℃

  • 안동 1℃

  • 울릉도 8℃

  • 독도 8℃

  • 대전 1℃

  • 전주 3℃

  • 광주 1℃

  • 목포 5℃

  • 여수 8℃

  • 대구 3℃

  • 울산 7℃

  • 창원 6℃

  • 부산 7℃

  • 제주 7℃

임금격차 검색결과

[총 8건 검색]

상세검색

한화시스템, 대·중소기업 임금격차 해소에 3년간 549억 투입

한화시스템, 대·중소기업 임금격차 해소에 3년간 549억 투입

한화시스템이 대·중소기업간 혁신주도형 임금격차 해소와 기술혁신 중소기업 발굴을 위해 3년 동안 549억원의 기금을 투입한다. 한화시스템은 중소 협력사·동반성장위원회(이하 동반위)와 ‘혁신주도형 임금격차 해소’ 협약을 체결했다고 22일 밝혔다. 이번 협약은 협력사의 기술 경쟁력 강화를 통한 임금격차 해소가 목적으로, 한화시스템이 올해부터 3년간 총 549억원 규모의 상생협력 프로그램을 운영하는 것이 주요 골자다. 한화시스템 상생협력 프

중부발전-동반위, 혁신주도형 임금격차 해소 협약 체결

중부발전-동반위, 혁신주도형 임금격차 해소 협약 체결

한국중부발전(사장 김호빈)은 1일 동반성장위원회(위원장 권기홍), 협력 중소기업과 혁신주도형 임금격차 해소 협약을 체결했다. 중부발전은 이번 협약을 통해 협력 중소기업의 기술경쟁력을 강화함으로써 매출 증대를 꾀하고 이를 바탕으로 대․중소기업 간 임금격차를 근본적으로 해소하겠다는 계획이다. 이를 위해 향후 3년간 협력 중소기업과 임직원에게 총 475억원 규모의 혁신주도형 상생협력 프로그램을 운영하기로 했다. 협약의 주요 내용은 ▲대

중부발전, `대·중소기업 간 임금격차 해소` 나선다

중부발전, `대·중소기업 간 임금격차 해소` 나선다

한국중부발전(사장 박형구)은 대ㆍ중소기업 간 임금격차 해소 운동에 나선다고 21일 밝혔다. 중부발전은 협력 중소기업의 비연고지 근무자 거주시설 임대료를 1인당 최대 200만 원, 출퇴근 교통비용을 1인당 최대 60만 원 지원하고 중소기업 지원사업의 수혜 사업주가 해당 지원금의 일정비율을 소속 직원들의 복리후생에 사용토록 하는 등 다양한 지원프로그램을 통해 연말까지 최대 200여명의 중소기업 근로자에게 혜택이 돌아가도록 할 방침이다. 또한 창

동반성장위원회-이랜드리테일, 임금격차 해소운동 제1호 협약 체결

동반성장위원회-이랜드리테일, 임금격차 해소운동 제1호 협약 체결

동반성장위원회(위원장 권기홍, 이하 동반위)와 이랜드리테일(대표이사 김연배)은 16일 여의도 켄싱턴호텔에서 이랜드리테일 협력 중소기업 150개사와 함께 `대·중소기업 임금격차 해소 및 동반성장을 위한 상생협력 협약`을 체결했다. 이번 협약은 올해 동반위 중점사업인 `임금격차 해소 운동`의 제1호 협약으로 이랜드리테일은 임금격차 해소를 위해 향후 3년간 협력 중소기업과 종업원에게 총 500억원 규모로 동반성장 활동을 지원한다. 임금격차 해소

남녀 임금 격차 1위 외환은행···이유가 뭘까

남녀 임금 격차 1위 외환은행···이유가 뭘까

최근 CEO스코어가 국내 매출기준 500대 기업의 2014년 9월 분기보고서를 검토한 결과 은행권이 남녀 평균 연봉 격차가 가장 큰 것으로 나타났다.19일 금융감독원의 전자공시시스템에서 시중 8개은행(신한·국민·하나·우리·기업·외환·씨티·SC은행)의 작년 9월 분기보고서를 검토한 결과 외환은행이 남녀 평균 연봉 격차가 4100만원으로 가장 컸다.외환은행 다음으로는 한국스탠다드차타드은행(3600만원) 신한은행(3500만원) 하나은행(3100만원) 한국씨티은행(300

韓, 남녀 임금격차 13년간 1위··· OECD평균대비 격차 더 벌어져

韓, 남녀 임금격차 13년간 1위··· OECD평균대비 격차 더 벌어져

한국의 남녀 임금격차가 13년 연속 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 1위를 기록하고 있다. 특히 남녀 임금격차 수치는 OECD 평균과 점점 더 벌어지고 있는 것으로 나타났다.4일 OECD에 따르면 한국은 최근 수치가 집계된 2012년 기준으로 11개 회원국 중 남녀 임금격차가 37.4%에 달해 1위를 차지했다.한국에 이어 두 번째로 성별 임금격차가 큰 국가는 일본으로 26.5%를 기록했다. 뒤이어 미국 19.1%, 캐나다 18.8%, 영국 17.8%, 슬로바키아 16.0%, 체코 15.1%, 호주 13.8

韓 남녀 근로자 임금격차 39%···OECD국가 중 최대

韓 남녀 근로자 임금격차 39%···OECD국가 중 최대

국내 남성과 여성근로자의 임금격차가 40%에 육박하며 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 높았다.김준 국회입법조사처 사회문화조사실 환경노동팀장이 9일 발표한 ‘임금격차의 현황과 시사점’ 보고서에 따르면 각국 남성 전일제 근로자 임금의 중위값을 100으로 기준을 삼을 때 지난 2010년 기준 한국의 성별 임금격차는 39.0%로 자료가 있는 주요 25개국 중 1위를 나타냈다. 일본이 28.7%로 2위를 차지했고, 핀란드(21.2%), 네덜란드(20.5%), 터키(20.1%) 순이었다

“교과서 채택해달라” 출판사 불법행위 ‘전방위 감시’

“교과서 채택해달라” 출판사 불법행위 ‘전방위 감시’

교육당국이 2014년도 교과서 검·인정 심사를 앞두고 출판사의 사전홍보나 리베이트 제공 등을 전방위 감시한다.교육부와 서울시교육청은 교과서 검·인정 심사 과정에서 출판사 간 과열경쟁이 벌어져 일선 학교에 전시본을 보내거나 금품을 제공하는 등 불공정 행위가 벌어질 가능성이 있다고 보고 감시를 강화한다고 8일 밝혔다.최근 서울교육청은 시내 초·중·고등학교에 출판사의 불공정 행위가 발견되면 즉시 지역교육지원청 부조리신고센터나 본청

+ 새로운 글 더보기