재계의 호소 “노동개혁 실패하면 한국號 좌초”

사회 안팎으로 노동시장 개혁에 대한 목소리가 다양하게 나오고 있는 가운데 재계가 조속하고 원만한 노동개혁의 마무리를 촉구하고 나섰다. 현재의 고임금 저효율 형태의 생산 환경이 지속될 경우 우리 경제의 체질이 갈수록 악화될 것이라는 우려 때문이다.전국경제인연합회와 한국경영자총협회 등 경제단체들은 여러 차례에 걸쳐 노동시장 유연화에 대한 추진 필요성과 당위성을 설명해왔다. 더불어 야당과 노동계 등이 주장하고 있는 재벌개혁보다

商議 “임금체계 기본급·성과급 통폐합 개편 필요”

상여금과 각종 수당으로 구성된 복잡한 임금체계를 기본급과 성과급으로 통폐합해 단순한 구조로 개편해야 한다는 주장이 제기됐다.대한상공회의소(회장 박용만)는 7일 세종대로 상의회관에서 경영컨설팅사인 이언그룹과 공동으로 ‘임금체계 개편 필요성과 기업의 대응전략 설명회’를 개최했다. 이번 설명회는 임금체계 개편에 대한 기업의 이해를 돕고 구체적 실행방안에 관한 정보를 제공하기 위해 마련한 자리다. 이날 전명환 이언그룹 대표는 ‘

한국GM 사무직 임금 체계 개편···직원 연공서열 반영키로

한국GM이 사무직 근로자들의 요구에 따라 임금 체계를 새롭게 개편했다.한국GM은 기존 성과 중심의 급여 체계에 연공서열의 원칙을 가미한 새로운 임금 체계에 대한 근로자 찬반 투표 결과 76.9%의 찬성률로 가결됐다고 17일 밝혔다.이에 따라 한국GM은 사무직 근로자들의 임금 체계를 올해 1월 1일부터 소급 적용키로 했다.한국GM 사무직 조합원 근로자(사원·대리·차장급)들은 지난 16일부터 이틀간 인천 청천동 본사를 비롯한 전 사업장에서 새 임금 체계 노