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우리은행, 업무능력 연관성 적은 인사 정보 없앤다···'성과 중심' 강조
우리은행은 성과 중심 인사문화를 정착시키기 위해 인사카드에서 학력, 병역, 출신지 정보를 삭제했다. 직원들은 '자기개발 챌린지'를 통해 개인별 목표를 설정하고 자격증 취득 등을 장려받는다. 리더들의 커리어 성장 사례 소개는 직원들의 긍정적 반응을 얻고 있다.
자기개발 챌린지 검색결과
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