건설사
40대 임원 전면배치···대우건설, 대대적 조직개편·인사 단행
대우건설이 대대적 조직개편과 임원 인사를 단행했다. 원자력사업단을 CEO 직속으로 격상하고, 전사 AI 데이터팀을 신설해 기술혁신과 성장동력 확보에 나섰다. 40대 젊은 임원을 전면 배치하고, 안전관리와 해외사업, SOC 분야 조직도 강화했다.
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40대 임원 전면배치···대우건설, 대대적 조직개편·인사 단행
대우건설이 대대적 조직개편과 임원 인사를 단행했다. 원자력사업단을 CEO 직속으로 격상하고, 전사 AI 데이터팀을 신설해 기술혁신과 성장동력 확보에 나섰다. 40대 젊은 임원을 전면 배치하고, 안전관리와 해외사업, SOC 분야 조직도 강화했다.
식음료
식품 오너 3세 불황 속 경영 능력 시험대
식품업계 오너가 3세들이 경영 능력이 시험대에 올랐다. 탄핵 정국에 고환율·고물가에 따른 소비 침체로 경영 환경이 악화하는 형편인 만큼 요직에 오른 젊은 오너 3세들은 경영 능력을 입증해야 하는 상황에 직면했다. 7일 관련 업계에 따르면 지난 1일 자로 오리온의 장남 담서원 상무와 농심의 장남 신상열 상무가 각각 전무로 승진했다. 담 전무는 2021년 입사해 약 1년 반 만에, 신 전무는 2019년 사원으로 입사해 약 3년 만에 임원으로 승진했고, 각각 3년
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