중공업·방산

"여기 조선·정유회사 맞아?"...정기선이 확 바꾼 HD현대

취임 3주년을 맞이한 정기선 HD현대 부회장이 '젊음'을 무기로 내세워, 새로운 조직문화 구축과 기업 이미지 제고를 선도하고 있다. 시대 흐름에 발맞춘 복지 강화와 홍보 전략을 통해 기업 가치를 높여 나가겠다는 포석이다. 직원 눈높이 소통 강화…여성 채용 비중도↑ 8일 업계에 따르면 최근 HD현대그룹의 조선·정유 계열사들이 기존 딱딱하고 무거운 조직 문화에서 벗어나고 있다. 직원 눈높이에 맞춘 소통과 복지 강화로 새로운 조직 분위기가

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'디지털 인재 모시기' 나선 HD현대···스마트 조선소 전환에 한 발짝

HD현대그룹이 스마트 조선소 전환을 위한 디지털 인재 확보에 열중하고 있다. 우수한 디지털·인공지능(AI) 인재 발굴로 조선소 내 자동화 생산 체계를 구축해 업계 내 초격차 기술력 유지하겠다는 복안이다. 4일 업계에 따르면 HD현대는 전날 12개 계열사의 하반기 신입사원 채용 공고를 게재했다. 이 가운데 조선 부문 계열사 HD현대미포는 '디지털생산혁신' 부문 내 인력을 채용한다. 디지털생산혁신은 지난해 말 HD현대가 자동화 생산 체계의

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HD현대 정기선 사장, 증여세 완납하면 승계 빨라질까

HD현대그룹(옛 현대중공업그룹) 경영승계 무게추는 오너 3세인 정기선 HD현대 사장에 두고 있다. 정 사장의 HD현대 보유 지분이 2018년부터 5%대에 머물고 있지만, 착실히 경영수업을 받으며 승계 정당성 확보에 분주한 모습이다. 올해는 지분 매입 당시 발생한 1500억원 규모의 증여세 완납을 앞두고 있다. 증여세를 비롯해 주식담보대출 등 비용 부담을 덜어내면 정 사장의 승계 실탄 마련 작업도 한결 빨라질 것으로 보인다. 그간 세금 재원은 HD현