종목

[특징주]SK하이닉스 '70만닉스' 재탈환···삼성전자도 소폭 반등세

삼성전자와 SK하이닉스가 단기 급등 후 차익실현 매물로 인해 장 초반 하락 출발했으나, 오후 들어 매수세가 유입되며 반도체주 주가가 다시 상승 전환했다. SK하이닉스는 71만원을 돌파하며 투자 심리 회복을 보여줬고, 기술주 강세가 재차 부각됐다.

전기·전자

"5000%가 돼도 더 행복해지는 건 아니다"했지만··· SK하이닉스의 성과급 진화史

SK하이닉스가 AI 확산과 반도체 호황에 힘입어 올해 매출 100조원 돌파, 직원 1인당 평균 1억원 성과급 지급이 예상된다. 실적 연동형 보상 체계와 성과급 상한 폐지 등 제도 혁신으로 인재 확보와 이탈 방지에 나섰으며, HBM 시장 주도와 미래 실적 전망도 밝다.

에너지·화학

SK온·SK이노, 스탠다드에너지와 ESS 사업 맞손···배터리 안전성 강화

SK온과 SK이노베이션이 에너지저장장치(ESS) 전문기업 스탠다드에너지와 바나듐이온배터리(VIB) 기반 ESS 기술 개발 및 사업 협력을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협력으로 리튬인산철 배터리에 이어 화재 위험이 낮은 VIB까지 포트폴리오를 확대해 배터리 안전성을 높인다. 각사의 핵심 기술과 경험을 결합해 소재, 셀, BMS 등에서 경쟁력을 강화할 계획이다.

전기·전자

전영현 "기회는 지금" vs 곽노정 "1등 넘어 초일류"···반도체 진짜 싸움은 이제 시작

AI 확산으로 반도체 시장이 슈퍼사이클에 돌입하며, 삼성전자와 SK하이닉스의 HBM 주도권 경쟁이 격화되고 있다. 삼성전자는 HBM4 기술을 앞세워 시장 점유율 확대를 노리고, SK하이닉스는 수익성 중심 경영과 고객 가치에 집중하며 1위 수성에 나섰다. 누구의 기술력이 시장을 이끌지 주목된다.

통신

SK텔레콤, 재무 부담에 'AI 서비스' 출시 유보

SK텔레콤이 재무 악화와 유심 해킹 사고 여파로 AI 사업 구조조정에 돌입했다. 반려동물 관리 AI 플랫폼 '에이닷펫'은 사업 우선순위 재조정에 따라 출시가 무기한 연기됐다. 동시에 에스터 등 AI 신사업도 사업성 검토로 정비되며, 신임 CEO 체제 아래 선택과 집중 전략이 본격화됐다.

통신

KT 위약금 면제 사흘간 3만명 이탈···7명 중 5명은 SKT 선택

KT가 위약금 면제를 시행한 사흘간 3만여명이 가입을 해지했고, 이 중 70% 이상이 SK텔레콤으로 이동했다. 알뜰폰보다 기존 통신사를 선택하는 경향이 두드러졌으며, SK텔레콤은 재가입자들을 겨냥한 멤버십 복원 정책 등으로 대규모 고객 유입을 이끌었다.

종목

[장중시황]코스피, 새해 첫 거래일 사상 첫 4260선 돌파

코스피 지수가 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 대형주의 강세와 실적 개선 기대에 힘입어 장중 4260선을 돌파했다. 개인이 순매수하는 반면 외국인과 기관은 차익 실현에 나섰다. 코스닥도 외국인과 기관 매수에 힘입어 940선 중반을 기록하며 강세를 보이고 있다.

종목

[특징주]삼성전자·SK하이닉스, 새해 첫 거래일 나란히 사상 최고가

새해 첫 거래일 삼성전자와 SK하이닉스가 반도체 수출 호조에 힘입어 장중 나란히 사상 최고가를 기록했다. 인공지능 확대와 서버·데이터센터 투자 증가로 고성능 메모리 수요가 지속되며 두 종목 모두 강세를 이어가고 있다. 12월 반도체 수출은 역대 최대 실적을 기록했다.

전기·전자

[신년사]곽노정 SK하이닉스 사장 "AI 수요 호재 아닌 상수···초일류 기업돼야"

곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장이 2일 "궁극적인 지향점은 단순히 1등이 되는 것을 넘어 고객의 만족을 최우선으로 하는 진정한 파트너 역할을 수행하고 사회의 지속 발전에 기여하는 초일류 기업으로 나아가는 것"이라고 강조했다. 곽 사장은 이날 2026년 신년사를 통해 "예상을 뛰어넘었던 인공지능(AI) 수요는 기대 이상의 호재가 아닌 상수가 됐으며 경쟁의 강도는 높아지고 있다"며 이같이 밝혔다. 곽 사장은 "2025년은 역대 최고의 성과를 달성하

통신

[신년사]정재헌 SKT CEO "AI 성과로 회사·개인 동반 성장 모색"

정재헌 SK텔레콤 CEO가 2026년을 맞아 AI 전환을 통한 회사의 수익성과 임직원 삶의 질 동반 향상을 목표로 밝혔다. 유무선 통신의 본질을 강화하며 드림팀 조직문화, 원팀 정신, 그리고 변화 관리에 대한 리더십을 강조했다. AI 혁신을 통해 통신업계의 새로운 역사를 만들겠다고 선언했다.