CJ제일제당, 일자리창출 공로로 대통령 표창

일자리 제도 개선과 취약계층 배려 등 높은 평가

CJ제일제당이 고용노동부 주최로 서울 서초구 aT센터에서 열린 ‘2016 일자리창출 정부포상’ 행사에서 대통령 표창을 받았다. 사진=CJ제일제당 제공

CJ제일제당이 고용노동부 주최로 서울 서초구 aT센터에서 열린 ‘2016 일자리창출 정부포상’ 행사에서 단체(기업)부문 대통령 표창을 받았다고 28일 밝혔다.

고용노동부는 지난 2009년부터 일자리를 새로 만들거나 더 좋은 일자리를 만드는 데 기여한 개인과 단체를 대상으로 일자리창출 유공 포상을 수여하고 있다.

CJ제일제당은 지난 3년여간 꾸준히 채용을 확대해왔으며 일자리 제도 개선과 취약계층 일자리 배려 등에서 좋은 평가를 받아 올해 표창을 받게 됐다.

CJ제일제당의 올 3월말 기준 근로자 수는 5411명으로 지난 2013년말에보다 459명 늘어나 약 9.3%의 고용증가율을 기록했다.

특히 이 회사는 다양한 방식으로 일자리 관련 제도를 개선하고 있다. 연 2회 인턴십 제도를 운영하며 업무 수행이 우수한 인턴 사원은 CJ그룹 공채로 입사할 수 있게 한다. 또한 대학교와의 산학협력 활동을 강화해 장학금·학비보조금을 지원하고 학생이 방학기간 동안 취업 현장을 경험하는 기회도 제공 중이다.

이와 함께 계약직의 정규직 전환 기회 확대와 임신 중인 여성근로자의 단축근무 제도도 운영하고 있다.

생산현장에서는 4조 3교대 근무의 확대·정착을 위해 채용을 늘릴 수 있는 여력을 확보하고 수시 채용을 진행한다.

취약계층의 일자리를 확대하려는 노력도 이어가고 있다. 전국 마이스터고와 연계해 고졸 신입사원 채용을 확대하고 대졸 신입 채용에서도 지역대학 출신 채용 비율을 늘리는 한편 지난 2013년부터 경력단절 여성 채용 프로그램인 ‘리턴십’도 운영하고 있다.

강진희 CJ제일제당 인사팀장은 “이번 수상은 CJ제일제당이 그동안 단순한 채용 확대가 아닌 ‘좋은 일자리’를 늘려 왔다는 것을 인정받은 결과라 생각한다”면서 “앞으로도 누구나 다니고 싶은 회사가 될 수 있도록 채용과 복지 등의 인사 정책을 계속 개선해 나갈 것”이라고 말했다.

차재서 기자 sia0413@