박삼구 회장 오른팔 박홍석···금호아시아나 명실상부 ‘2인자’로

금호산업, 주총서 박 부사장 사내이사 신규선임 예정

또다른 복심 서재환 사장, 주요계열사 이사 연임 못해

박 회장 아들 박세창 사장 조력자이기도···6년간 보필

그래픽=강기영 기자

박삼구 금호아시아나그룹 회장의 ‘복심’인 박홍석 그룹 경영전략실 부사장이 그룹내 입지를 강화한다. 박 부사장은 사실상 지주회사 역할을 하는 금호산업의 사내이사에 이름을 올리며 ‘2인자’로 확실히 자리매김하게 됐다.

22일 재계에 따르면 금호산업은 오는 29일 열리는 정기 주주총회에서 박 부사장을 사내이사로 신규선임하는 안건을 상정했다. 금호아시아나는 ‘금호고속(옛 금호홀딩스)→금호산업→아시아나항공→아시아나IDT’로 이어지는 지배구조를 구축했다. 최정점에는 금호고속이 올라서 있지만, 실질적인 지주사 역할은 금호산업이 맡고 있다.

박 부사장은 지난 2016년 경영전략실 수장으로 발탁되며 박 회장의 오른팔로 주목받기 시작했다. 경영전략실은 박 회장 직속부서로, 그룹 경영 전반을 총괄하는 컨트롤타워 역할을 수행한다. 2012년부터 경영전략실을 담당하던 서재환 사장은 금호산업 대표이사로 자리를 옮겼다.

당시 재계 안팎에서는 전략경영실장 교체를 두고, 박 부사장이 차기 실세로 부상한 것이라고 평가했다. 대대로 전략경영실장 자리는 박 회장의 신임을 받는 인물들이 역임해온 만큼, 서 사장에서 박 부사장으로 ‘힘의 이동’이 이뤄졌다는 분석이다.

그룹 측은 “금호산업의 추가 수익성 확보 등 기업 경쟁력 제고를 위해 재무 전문가인 서재환 사장을 금호건설 신임 대표로 선임했다”며 선을 그었다. 박 회장은 그룹재건을 실현하기 위해 2015년 금호산업을 인수했는데, 금호산업은 만성적인 유동성 악화에 시달려 왔다. 재무통이자 최측근인 서 사장을 앞세워 재무구조 개선과 경영안정화를 꾀하겠다는 구상을 그린 것으로 풀이된다.

서 사장은 2013년 금호산업 사내이사에 처음 선임된 이후 2016년 재선임에 성공했다. 주요 계열사 아시아나항공의 사내이사를 맡고 있다는 점도 서 사장의 건재함을 증명해 줬다.

하지만 박 부사장은 금호산업 사내이사로 새롭게 합류하면서 그룹내 확실한 2인자 위상을 굳히게 됐다. 사내이사로 선임된다는 것은 경영 일선에 나설 수 있는 공식적인 권한이 생기는 것을 의미한다. 아시아나항공이 29일 열리는 이번 주총에서 서 사장의 재선임안을 상정하지 않은 것도, 이 같은 분석에 힘을 싣고 있다.

특히 박 부사장은 차기 회장 1순위인 박 회장 아들 박세창 아시아나IDT 사장의 강력한 조력자이기도 하다. 두 사람이 함께 근무한 시간만 6년이다. 박 부사장은 2014년 금호타이어 경영기획본부 전무로 근무할 당시 금호타이어 부사장이던 박 사장을 지근거리에서 보필했다. 두 사람은 약 3년간 합을 맞추며 금호타이어의 워크아웃을 성공적으로 이끌었다.

두 사람은 이후 6개월 간격을 두고, 그룹 경영전략실로 각각 자리를 옮겼다. 박 사장은 2016년 1월 전략경영실장을 맡았고, 박 부사장은 같은해 7월 박 사장보다 한 단계 아래 직급으로 경영전략실에 입성했다. 박 사장을 누구보다 잘 아는 인물인 만큼, 향후 그룹 경영승계 이후에도 박 부사장이 ‘러닝메이트’ 역할이 할 것이란 추측이 가능하다.

한편, 박 부사장은 성균관대 기계설계학과를 졸업하고 1991년 대우건설에 입사했다. 2007년 그룹 전략경영본부 상무보로 승진했고 2010년 상무, 2013년 전무로 초고속 승진을 거듭했다. 2014년 금호타이어 전무로 발령났다가 2016년 부사장으로 승진, 다시 전략경영실로 복귀했다.