현대그룹, '비전포럼' 20년간 개최···"임직원 소양·자질이 경쟁력"

사진=현대그룹 제공

현대그룹은 2일 전 임직원 대상으로 경쟁력 강화 프로그램 '비전포럼'을 진행했다고 밝혔다.

현대그룹은 현대엘리베이터 창사 40주년 특집 '비전포럼'을 2일 사옥 대강당에서 개최했다. 이날 서울대 김장우 교수를 초빙해 '고성능 시스템 반도체의 진화'를 주제로 웨비나(Web+Seminar)를 진행했다.

비전포럼은 급변하는 경영환경에 대한 이해를 높이고, 새로운 산업 트렌드를 익히자는 취지로 현정은 현대그룹 회장이 직접 제안해 2005년부터 시작한 프로그램이다. 올해 20년째로, 2021년부터는 온라인 참여 방식으로 전환하기도 했다. 포럼 주제는 강사가 자율적으로 선택해 경영환경은 물론 사회, 인문학, 종교, 철학까지 광범위하다. 지금까지 비전포럼 강연자는 120여명에 이른다.

현 회장은 평소 "임직원들의 깊이 있는 소양과 자질이 회사의 핵심 경쟁력"이라며, "폭넓은 소양과 통합적 사고를 겸비하기 위해 노력해야 한다"고 강조해 왔다.

비전포럼은 센스메이킹, 가상화폐등 일상의 흥미로운 소재부터 미중 기술패권 등 글로벌 역학 구도, AI·로봇자동화, 모빌리티의 진화 등 미래 기술 트렌드 전망까지 정보도 담고 있다.

또한, 비전포럼 댓글로 제시된 의견들이 '임직원 간', '세대 간'의 이해 증진과 긴요한 소통에 도움이 되고 있다는 것이 현대그룹 평가다.

현대그룹 관계자는 "비전포럼이 20년간 지속될 수 있었던 것은 현 회장의 강력한 인재 육성 의지와 임직원들의 적극적인 호응이 있었기에 가능한 일"이라며 "향후 각 사 특성에 맞는 직무·특화교육 프로그램도 더욱 확대 할 계획"이라고 밝혔다.