iM금융, 인사·조직개편 단행...안정 속 장기 전략 모색

기존 임원·경영진 연임...외부 전문가도 영입

시중은행 전략 안착과 안정적 성과 창출 방점

iM뱅크 제2본점 전경. 사진=iM뱅크 제공

iM금융그룹이 2026년 정기인사 및 조직개편을 단행한 가운데 변화보다는 안정을 택했다. 경험과 역량이 검증된 주요 임원·경영진을 연임시켜 정책의 일관성을 유지하고, 그룹전략총괄 임원으로는 외부 전문가를 영입했다.

26일 iM금융은 그룹임원인사위원회 및 이사회를 열고 이 같은 내용의 2026년 정기인사 및 조직개편을 실시했다고 밝혔다.

iM금융은 시중은행에 걸맞은 미래경쟁력 확보와 전략 실행력 제고를 위해 그룹전략총괄(CSO)과 그룹재무총괄(CFO)을 분리했다. 또 그룹전략총괄 임원을 외부 인재로 영입했다. 그룹가치경영총괄은 은행 가치경영그룹을 겸직함으로써 지주와 은행의 브랜드 및 사회공헌업무를 통합 관리하게 했다.

지주 조직개편은 금융소비자보호 전담조직을 신설하고 생산적금융 추진 체계 및 AI거버넌스 마련 등 정책 변화에 적극 대응하는 데 초점을 맞췄다.

지주 임원인사에서는 천병규 부사장(그룹재무총괄)을 재선임하고 이유정 전무(준법감시인), 신용필 전무(그룹가치경영총괄), 이창영 전무(ESG전략경영연구소장 겸 이사회사무국장)가 상무에서 전무로 승진했다. 신규 임원으로는 외부영입 인재인 엄중석 전무(그룹전략총괄)와 내부 후보 중 김용 상무(경영지원실장)가 신규 선임됐다. 금융소비자보호 정책 대응을 위해 은행 CCO가 그룹 CCO를 겸직한다.

iM뱅크 조직개편에서는 브랜드 업무 전문성 향상을 위해 가치경영그룹과 기관영업그룹을 분리했다. 부서 단위에서는 시너지 영업 강화를 위해 시너지사업팀을 신설했다. 또 생산적금융 대응을 위한 전문팀을 구성하고 미래혁신투자팀을 신설했다.

은행 임원인사에서는 김기만 부행장(수도권그룹)과 이광원 부행장보(CISO)를 재선임하고 최상수 부행장(기관영업그룹)과 신성우 부행장보(투자금융그룹)를 각각 부행장보와 상무에서 부행장과 부행장보로 승진 재선임했다.

자회사에서는 올해 말 임기 만료인 iM에셋자산운용의 경우 새로운 성장동력 확보를 위해 하나자산운용 출신 전문가인 권정훈 전무를 새롭게 영입했다.

비금융 계열사의 경우 정책의 연속성 차원에서 iM유페이, iM데이터시스템, iM신용정보, iM투자파트너스, 뉴지스탁 등의 대표이사를 유임했다.

황병우 회장은 "임원과 경영진의 잦은 교체가 가져오는 리스크를 예방하고 일관성 있는 정책을 기반으로 최우선 과제인 밸류업에 집중해 성과를 창출할 수 있도록 경영진을 구성했다"라며 "앞으로도 명확한 인사원칙 하에 합리적인 기준에 따라 우수 인재 육성과 영입을 지속할 것"이라고 밝혔다.