삼성바이오로직스 노조, 삼성 초기업노조 탈퇴···'독자 교섭' 전환

조직 형태 변경 투표 결과, 96.5% 찬성 기록삼성전자 노사 합의 이후 공동투쟁 동력 약화삼성전기 이어 그룹 노조 탈퇴 두 번째 사례

삼성그룹 초기업 노동조합 삼성바이오로직스 상생지부가 22일 오후 인천 연수구 삼성바이오로직스 바이오캠퍼스 1게이트 1 앞에서 열린 투쟁결의대회를 열고 노조기 뒤편에 삼성바이오로직스 본사가 보이고 있다. 사진=강민석 기자

삼성바이오로직스 노동조합이 삼성그룹 초기업 노조를 탈퇴하고 독자 노선을 선택했다. 삼성전자 노사 협상 타결 이후 공동 투쟁의 구심력이 약화한 데다 기업별 현안에 집중하는 것이 실익이 크다는 판단이 작용한 것으로 보인다.

28일 삼성그룹 초기업 노조 삼성바이오로직스 상생지부는 지난 24일부터 이날까지 실시한 조직 형태 변경 투표에서 안건이 가결됐다고 밝혔다.

이번 투표는 초기업 노조 탈퇴를 전제로 진행됐으며, 투표권을 가진 조합원 4005명 가운데 2479명이 참여해 2392명(96.5%)이 찬성했다. 가결 요건인 조합원 과반 투표와 투표자 3분의 2 이상 찬성을 모두 충족했다.

노조는 행정 절차를 거쳐 수일 내 초기업 노조 탈퇴를 마무리할 예정이다. 삼성그룹 초기업 노조에서 개별 기업 노조가 탈퇴하는 사례는 삼성전기 제1노조에 이어 두 번째다.

2024년 2월 결성된 삼성그룹 초기업 노조에는 현재 삼성바이오로직스 노조 외에 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성화재 노조 등이 속해 있다. 초기업 노조 조합원 수는 약 7만3000명으로 알려졌다.

삼성그룹 초기업 노동조합 삼성바이오로직스 상생지부의 노조기가 22일 오후 인천 연수구 삼성바이오로직스 바이오캠퍼스 1게이트 1 앞에서 열린 투쟁결의대회에서 펄럭이고 있다. 사진=강민석 기자

삼성바이오로직스 노조가 독자 노선을 선택한 배경에는 초기업 노조 활동의 실효성이 크지 않다는 판단이 깔려 있다. 노조는 조직 변경 투표에 앞서 "조합원들의 이해와 요구를 보다 직접적이고 신속하게 반영하기 위해 독자적인 기업별 노조 체계로 전환할 필요성이 커졌다"고 설명했다.

노조 내부에서는 초기업 노조 출범 당시와 달리 각 계열사 노조의 교섭 상황과 쟁의 수위, 현안이 크게 달라지면서 공동 대응의 효과가 약해졌다는 인식이 확산된 것으로 전해졌다.

특히 삼성전자 노사가 최근 임금협상을 마무리하면서 초기업 노조 차원의 공동 투쟁 동력이 크게 약화됐다는 분석이 나온다.

삼성바이오로직스 노조는 지난해 12월부터 임단협 교섭을 이어왔지만 합의에 이르지 못했다. 지난 4월에는 부분 파업을, 5월 1~5일에는 약 2800명이 참여한 전면 파업을 실시했으며 이후 연장·휴일근무를 거부하는 준법투쟁을 이어오고 있다.

노조는 협상 초기 ▲1인당 3000만원 격려금 지급 ▲기본급 14% 안팎 인상 ▲영업이익의 20% 성과급 배분 ▲성과급 상한 폐지 ▲자사주 배정 등을 요구했지만, 사측은 6.2% 임금 인상안을 제시하며 입장차를 보여왔다.

양측은 지난주 교섭을 재개한 데 이어 다음 달 1~2일 추가 협상을 진행할 예정이다. 다만 회사가 제기한 쟁의행위 금지 가처분 소송 2심 결과 등도 변수로 남아 있다.