전기·전자

"40대 부사장에 30대 상무"···삼성전자, 성과주의 인사로 리더십 강화

삼성전자가 2026년 임원인사를 통해 161명을 승진시키는 등 세대교체와 젊은 리더십 강화를 꾀했다. 30대 임원과 40대 부사장 등 젊은 인재가 대거 중용됐으며, 성과 중심 인사와 함께 여성·국제 인재도 두각을 나타냈다. 다양한 혁신 분야와 글로벌 경쟁력 확보에 중점을 뒀다.

재계

삼성전자, 2026 임원 인사···AI·로봇·반도체 신기술 리더 대거 영입

삼성전자가 2026년 임원인사를 통해 AI, 로봇, 반도체 등 미래 기술 분야의 리더 161명을 대규모로 승진시켰다. 젊은 인재와 글로벌 다양성 확보에 중점을 두면서, 성과 중심의 인사원칙을 바탕으로 세대교체와 지속 성장을 위한 차세대 경영진 육성에 박차를 가했다.