전기·전자

올해 1.4억→내년 4.2억?···SK하이닉스의 '미친 성과급'

SK하이닉스가 올해 직원 1인당 평균 1억4000만원의 성과급을 지급하며, AI 반도체 슈퍼사이클에 힘입어 내년에는 1인당 최대 4억2000만원까지 확대될 전망이다. 영업이익 급증과 초과이익분배금 상한선 폐지 등으로 보상체계가 대폭 개선되었으며, 이는 반도체 인재 확보 경쟁에서 유리한 입지를 만들고 있다.

전기·전자

'사상 최대 실적에 걸맞는 성과급'···SK하이닉스 전직원, '2964%' 받는다

SK하이닉스가 지난해 사상 최대 실적을 달성하면서 기본급의 2964%에 달하는 성과급을 지급한다. 연봉이 1억원인 직원 기준 성과급으로 1억4820만원을 받게 되는 것이다. 4일 업계에 따르면 SK하이닉스는 올해 초과이익분배금(PS) 지급률을 2964%로 확정하고 오는 5일 지급할 예정이다. PS는 연간 실적에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 지급하는 SK하이닉스의 대표 성과급 제도다. 올해 지급분부터는 지난해 하반기 노사가 새롭게 도출한 PS

에너지·화학

LG에너지솔루션, 성과급 75% 지급···전년比 소폭 확대

LG에너지솔루션이 최대 75%의 성과급을 지급한다. LG에너지솔루션은 4일 임직원들을 대상으로 설명회를 열고 2025년 경영성과급을 이같이 발표했다. 지급 일자는 오는 6일이다. 이번 성과급은 2024년(50%)보다 늘었다. 지난해 매출 23조6718억원, 영업이익 1조3461억원을 기록했다. 전기차 캐즘에도 불구하고 영업이익 133.9% 증가하며 체질개선에 성공하면서 성과급도 확대한 것으로 분석된다. 앞서 배터리 업계 호황이던 2022년과 2023년에는 각각 870~900%, 340~38

카드

하나카드 임단협 2차 조정안도 결렬···총파업 가능성 더 커졌다

하나카드 임금·단체협약 교섭이 장기화되며 노사 갈등이 심화되고 있다. 노조는 실적 대비 임금 인상률 3%대와 성과급 300% 유지를 요구하며, 2차례 조정 절차에도 합의에 이르지 못하자 총파업 등 쟁의행위 가능성을 시사했다. 노조는 본사 점거농성, 국회 방문 등으로 투쟁 수위를 높이고 있다.

재계

LG이노텍, 성과급 최대 523% 지급

LG이노텍이 2025년 경영성과급으로 광학솔루션 사업부에 최대 523%, 기판사업부 402%, 전장사업부 325%를 지급한다. 이번 지급률은 전년 대비 크게 증가했으며, 영업이익은 감소했으나 역대 최대 매출에 따라 임직원 사기 진작 목적이 반영됐다. 성과급은 2월 6일 지급된다.

은행

KB국민은행 임단협 '난항'···은행권 전반에 여파 가능성↑

KB국민은행 노사가 도출한 임단협 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결됐다. 성과급과 주 4.9일제 시범 도입안이 기대에 못 미쳤다는 분석이다. 이번 실패로 노사는 협상 테이블로 돌아가야 하며, 은행권 전반에 파장이 예상된다. 향후 협상 결렬 시 파업 가능성도 제기됐다.

전기·전자

SK하이닉스, 성과급에 자사주 옵션 부여···이달 말 PS 지급

SK하이닉스가 지난해에 이어 올해 1월에도 구성원들에게 지급하는 성과급에 자사주 매입 옵션을 부여하는 '주주 참여 프로그램'을 시행한다. 16일 관련 업계에 따르면 SK하이닉스는 지난 15일 사내 공지를 통해 주주 참여 프로그램 시행 계획을 알렸다. 신청 기간은 오는 22일까지다. 주주 참여 프로그램은 구성원들이 초과이익분배금(PS)의 일부(최대 50%)를 자사주로 선택해 보유하는 일종의 옵션으로 자사주 1년 보유 시 매입 금액의 15%를 현금으로

중공업·방산

사상 최대 실적에도 희비···K-방산, 성과급 명암

국내 방산업계는 최대 실적을 기록하며 한화에어로스페이스 등 일부는 대규모 성과급에 합의했다. 그러나 LIG넥스원은 임단협이 결렬되어 노사 갈등이 심화됐으며, OT제도 등 핵심 쟁점에서 입장차를 보였다. 방산업계 고성장세에 따라 노사 간 보상 기대치와 비교 구도가 커지고 있다.

전기·전자

"5000%가 돼도 더 행복해지는 건 아니다"했지만··· SK하이닉스의 성과급 진화史

SK하이닉스가 AI 확산과 반도체 호황에 힘입어 올해 매출 100조원 돌파, 직원 1인당 평균 1억원 성과급 지급이 예상된다. 실적 연동형 보상 체계와 성과급 상한 폐지 등 제도 혁신으로 인재 확보와 이탈 방지에 나섰으며, HBM 시장 주도와 미래 실적 전망도 밝다.

전기·전자

"메모리 호황 덕에"···삼성 반도체, 연봉의 최대 48% 성과급 책정

삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 올해 성과급으로 연봉의 43∼48%를 받게 됐다. 이번 성과급은 범용 D램과 고대역폭메모리(HBM) 등을 중심으로 실적이 크게 개선되면서 작년(14%)보다 대폭 늘어났다. 30일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 공지했다. DS 부문의 OPI 예상 지급률은 43∼48%다. 매년 한 차례 지급되는 OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목