한화건설 “직원만족도가 회사 경쟁력”···1달 유급휴가 큰 호응
조직문화 개선을 위해 도입한 한화건설의 ‘안식월 제도’가 직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 지난 2017년부터 시작된 안식월 제도는 올해 3년차를 맞았다. 해당 제도는 과장~상무보 승진시 1개월 유급휴가를 제공하는 것으로, 승진 특별휴가에 개인 연차 등을 합쳐서 운영된다. 회사 측은 시행 초기에는 안식월 사용을 주저하는 분위기도 있었지만, 전사적인 독려로 해외 현장 근무 등 불가피한 경우를 빼고 대부분 직원들이 휴가를 다녀왔다고 전했다. 안