자동차

'40대 인재' 전면 배치한 정의선 회장···세대교체 속도

현대차그룹이 2024년 임원인사에서 40대 리더 선택을 확대하며 세대교체에 박차를 가했다. 전체 승진자는 줄었지만 상무 신규선임의 절반이 40대로, 평균 연령도 처음 40대에 진입했다. R&D 등 기술 분야 승진이 30%에 달하며, 성과 중심 인사기조와 글로벌 인재 확보로 조직 혁신을 추진한다.

중공업·방산

철강 3사 인사 마침표는 현대제철···관건은 '서강현'

포스코와 동국제강이 연말 인사를 마무리한 가운데, 아직 인사 윤곽이 드러나지 않은 현대제철의 향방에 업계의 시선이 쏠리고 있다. 대외 불확실성이 확대되는 상황에서 현대제철 역시 해외 전략을 축으로 한 인사·조직개편에 나설 것이란 관측이 나온다. 특히 서강현 현대제철 대표이사 사장의 임기 만료가 다가오면서 연임 여부가 이번 인사의 최대 관심사로 부상했다. 15일 업계에 따르면 현대자동차그룹은 다음 주 사장단 인사와 임원 인사를 단행할

중공업·방산

인사 앞당긴 포스코그룹···안전·AI 중심 조직개편 대수술

포스코그룹이 예년보다 이른 정기 임원인사를 단행했다. 안전 관리와 디지털 전환(DX) 강화를 중심으로 조직개편과 인력을 재정비했다. 포스코그룹은 2026년도 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 5일 밝혔다. 이번 정기인사는 안전 최우선 경영체제 확립을 기반으로 조직 내실을 공고히 하면서 해외투자 프로젝트의 체계적 실행과 경영실적 개선 및 미래 경쟁력 강화에 중점을 뒀다고 설명했다. 포스코그룹은 장인화 회장 취임 이후 강도 높은 조직·인

중공업·방산

동국제강, 수출·현장 강화로 위기 돌파···조직 '새 축' 세운다

동국제강그룹이 2026년 인사 및 조직개편을 실시하며 현장 실행력과 수출 전략 강화에 나섰다. 글로벌 무역장벽이 심화되고 경쟁사 대비 수출 비중이 낮은 상황에서, 수익성 악화와 실적 부진을 타개하기 위한 특단의 조치다. 오너 승계 문제도 부각되고 있다.

중공업·방산

동국제강그룹, 임원 인사···사업 구조 효율화 중점

동국제강그룹이 주요 경영진 인사와 조직 개편을 단행했다. 동국제강그룹은 3일 '2026년 임원인사'를 시행했다고 밝혔다. 이번 인사와 조직 개편은 경영환경 악화 극복을 위한 그룹 차원의 전략 기능 강화와 사업 구조 효율화에 중점을 뒀다고 회사 측은 전했다. 동국제강 재경실장(CFO)을 맡고 있던 정순욱 상무는 전략실장으로 선임됐다. 정순욱 상무는 철강사업 재무 운영 전반을 이끌어온 경험을 바탕으로 그룹 중장기 전략과 주요 과제 추진을 총괄

인사/부음

한화솔루션, 신임 임원 11명 위촉···'젊은피'로 세대교체

한화솔루션이 한화첨단소재를 포함한 정기 임원 인사를 실시해, 1980년대생 2명을 포함한 총 11명의 신임 임원을 발탁했다. 이번 인사는 기술과 사업 등 현장 중심, 성과 기반으로 젊은 인재를 전진 배치하며, 기업 내 세대교체와 혁신 강화를 통한 위기 극복에 중점을 두었다.

에너지·화학

인적쇄신 마친 SK이노베이션···합병 시너지 강화 '키워드 셋'

SK그룹이 전날 '군살' 뺀 고강도 임원 감축을 시행한 가운데, 정유·에너지 계열사인 SK이노베이션은 SK E&S와의 합병 시너지 창출을 위한 인적쇄신을 마무리 지었다. 양사 간 시너지 극대화에 초점을 둔 조직 재정비를 통해 본원적 경쟁력을 높이고 향후 안정적으로 수익성을 창출하겠다는 전략이다. 6일 관련 업계에 따르면 전날 SK그룹은 전 계열사 대상으로 정기 임원인사를 실시했다. SK그룹은 기술·현장·글로벌에 초점을 둔 인적쇄신을

에너지·화학

SK이노, 美에너지부 출신 김필석 박사 CTO 영입

SK이노베이션이 미국 에너지부(DOE) 산하 연구기관 출신인 김필석 박사를 최고기술책임자(CTO) 겸 환경과학기술원장으로 영입했다. 연구개발(R&D) 역량을 높이고 미래 성장을 도모하기 위한 취지다. SK이노베이션과 계열 자회사는 5일 2025년 임원 인사 및 조직 개편을 단행했다. 특히 이번 인사로 영입한 김 박사는 2020년부터 최근까지 미국 에너지부 연구기관에서 기후변화와 신재생에너지 관련 프로젝트 50여개를 주도한 경험과 역량을 보유