SK그룹 CEO세미나 폐막···최태원 회장, ‘파괴적 혁신’ 주문

“위원회 중심으로 ‘따로 또 같이 3.0’ 체제 더욱 강화할 것”

최태원 SK 회장이 CEO세미나에서 발표자료를 주시하고 있다. 사진=SK그룹 제공

“SK그룹이 어려운 여건에서도 흔들림이 없었던 것은 김창근 의장과 각 위원장을 중심으로 한 수펙스추구협의회가 구심점 역할을 했기 때문이다. ‘따로 또 같이 3.0’ 체제는 우리가 고민한 지배구조 가운데 가장 좋은 답인 만큼 신념을 갖고 지속적으로 진화·발전시켜 나가자”

최태원 SK 회장의 말이다. 30일 SK 측은 그룹 CEO들이 지난 28일부터 2박3일간 제주도에서 ‘따로 또 같이 3.0을 통한 새로운 도약’을 주제로 세미나를 갖고 내년도 성장방안을 집중 논의했다고 밝혔다.

이번 CEO세미나에는 최태원 SK 회장과 김창근 수펙스추구협의회 의장을 비롯해 임형규 ICT위원장, 정철길 전략위원장(SK이노베이션 사장 겸임), 유정준 글로벌성장위원장(SK E&S 사장 겸임), 하성민 윤리경영위원장 등 7개 위원회 위원장과 장동현 SK텔레콤 사장, 박성욱 SK하이닉스 사장, 조대식 SK㈜ 사장 등 16개 주력 관계사 CEO와 관련 임원 등 40여명이 참석했다.

SK그룹 CEO들은 세미나를 통해 당면 경영위기가 통상의 방법으로 극복하기 어렵다고 보고 ▲치열함과 냉정함을 갖춘 강한 기업문화 ▲파괴적 혁신 등을 통한 실행력 제고로 돌파하자는데 뜻을 모았다.

특히 중국발 경제침체, 국제유가 불안 등 국내외 경영환경으로 주력 계열사 비즈니스 모델의 성장성이 한계에 이르고 있다는데 인식을 같이했다. 이에 2박3일 동안 발제와 분과토의에 이은 전체토론회를 통해 지속적인 성장 방안을 모색했다.

구체적 방안으로 ▲관계사별 비즈니스 모델의 업그레이드(따로) ▲관계사간 협력(또 같이) ▲강한 기업문화 확립 등을 제시했다.

아울러 혁신적인 사회공헌 모델을 통해 국가·사회와 더불어 성장하면서 행복을 창출해 후대에도 존경받는 기업을 만들어 나가기로 다짐했다.

이날 최태원 회장은 “기업의 경영활동은 국가와 사회라는 기반 위에서 이뤄지기 때문에 기업의 성과창출을 위해서라도 사회와 국가의 미래 문제를 도외시해서는 안된다”면서 “수펙스추구협의회와 각 위원회, 각 관계사는 국가차원의 관점에서 청년실업 문제나 양극화 해소를 위한 역할과 지원방안도 찾아달라”고 당부했다.

이에 SK CEO들은 청년 비상(飛上), 디딤돌 프로그램·임금공유제 등과 같은 국가적 사안을 적극 발굴하고 지원키로 했다.

이밖에도 혁신적인 방법으로 더 큰 규모의 사회적 가치를 창출하는 것이 중요하다고 보고 각 관계사별로 사회적기업을 적극 설립하거나 육성해 지속적으로 사회문제를 해결해 나간다는 방침이다.

또한 SK그룹은 또한 그간 성과를 보였던 ‘따로 또 같이’ 3.0 체제를 더욱 강화하자는데 의견을 모았다.

최 회장은 ▲위원회의 역할·전문성 강화 ▲위원회 실행력 제고 ▲관계사 CEO의 적극적 참여 등을 주문했다.

그는 “위원회는 각 관계사의 수준을 확실히 끌어올릴 수 있도록 글로벌 역량과 전문성을 확보해야하며 치열하고 철저하게 문제를 해결하는 실행력도 갖춰야 한다”면서 “CEO들도 최고 경영진으로서 갖고 있는 전문성과 경험, 지혜가 집단지성으로 발휘되도록 위원회에 적극 참여해야 한다”고 말했다.

이와 관련 이만우 SK커뮤니케이션위원회 PR팀장(부사장)은 “SK CEO들은 2박3일 동안 치열하고 냉철하게 현실을 돌아보고 미래를 설계하는 자리를 갖고, 위원회 체제를 강화하기로 의견을 모았다”면서 “내년도에는 각 위원회의 비전과 역할이 고도화돼 성과를 낼 수 있는 실질적인 방법론이 구체화될 것”이라고 설명했다.

차재서 기자 sia0413@