현대차, 2017년 하반기 신입·인턴사원 채용

현대자동차가 ‘What makes you move? 당신과 함께 세상을 움직입니다’라는 슬로건 아래 하반기 신입 및 인턴사원 채용에 나선다.

현대차는 31일부터 채용 홈페이지를 통해 2017년 하반기 신입 및 인턴사원 채용을 시작한다고 30일 밝혔다.

먼저 신입사원은 2018년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자(석사 포함)를 대상으로 ▲R&D 부문(기술경영, 차량설계, 차량평가, 파워트레인, 상용차개발, 재료, 파이롯트) ▲Manufacturing 부문(구매/부품개발, 플랜트, 안전/환경) ▲전략지원 부문(상품전략, 마케팅, 영업/서비스, 경영기획, 홍보, 재경, 경영지원, 신사업전략, IT) 등 3개 부문에서 모집이 진행된다.

이번 하반기 신입사원 채용은 각 분야에서 전문적인 직무 역량을 갖춘 인재를 선발하기 위해 각 부문별로 업무 분야를 총 19개로 세분화해 지원자들이 자신의 역량에 최적화된 분야에 지원할 수 있도록 했다.

채용은 서류전형, 인적성검사(HMAT) 및 역사에세이, 면접(1·2차) 및 신체검사 순으로 진행된다. 지원서는 31일 오후 1시부터 다음 달 8일 오전 11시59분까지 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있으며 합격자는 9월 마지막 주 채용 홈페이지를 통해 발표될 예정이다.

인턴 채용 역시 ▲R&D ▲Manufacturing ▲전략지원 부문 외에 ▲S/W 부문 ▲디자인 부문 등 총 5개 부문에서 진행된다.

특히 인턴 채용만 진행하는 S/W 부문과 디자인 부문은 인적성 검사 단계에서 ‘코딩 테스트’, ‘디자인 실기’와 같은 별도의 실기 역량 평가와 인성 검사가 실시될 예정이다.

지원서 접수 기간은 신입사원 채용과 동일하지만 신입사원 채용과 중복 지원은 불가하다.

한편 현대차는 단기에 지원자들의 역량을 평가해 채용하는 기존 공채의 한계를 보완하기 위해 ‘힌트(H-INT)’라는 신규 인재 발굴 프로그램을 운영한다.

힌트는 지원자들의 스펙에 대한 정보 없이 블라인드 방식으로 채용 담당자와 상시 면담을 진행하고 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 중심으로 입사에 도전할 수 있는 기회를 제공한다.

이 과정을 통해 우수자로 선발된 지원자들은 신입 및 인턴사원 선발시 일부 전형을 면제받거나 더 에이치(The H) 프로그램의 후보자로 선정되는 등 다양한 채용 혜택을 적용받게 된다.

상시 채용면담 프로그램에 참여하기 위해서는 현대차 채용 홈페이지를 통해 학점, 외국어 점수, 자격증, 수상 경력 등과 같은 사항 대신 프로그램에 참여하고자 하는 이유와 직무 역량, 비전 등을 1000자 내외로 작성해 제출하면 된다.

현대차 관계자는 “학력이나 경력보다는 직무 역량과 열정을 갖춘 지원자들을 선발하기 위해 지원 부문을 세분화하고 새로운 상시 채용 면담 프로그램도 마련했다”며 “자신의 역량을 마음껏 펼치고 함께 성장하길 꿈꾸는 인재들의 지원을 기다린다”고 밝혔다.