공사는 청년 일자리 창출을 위해 매년 2회씩 신입사원을 선발하고 있으며 올해 상반기에는 지적측량분야 168명을 선발하기로 했다.
2014년 공공기관 최초로 스펙을 초월한 ‘능력 중심 채용'을 도입한 LX는 학력, 전공, 성별, 나이 제한을 없애고 서류전형을 폐지해 취업의 문턱을 낮췄다.
2016년부터 사진, 주소, 학교명, 전공, 어학성적 등을 작성하지 않는 입사지원서를 사용해온 LX는 지속적으로 블라인드 방식을 유지하고 증빙서류 제출을 줄여 취업준비생의 부담을 최소화한다는 방침이다.
특히 공사는 올해 전북혁신도시 이전 공공기관으로서 지역인재 채용을 위해 지역인재 할당제 목표비율을 20%로 상향하고 장애인 채용을 위해 채용할당제도 신설했다.
원서접수는 4월 20일부터 30일까지 홈페이에서 진행한다. 필기시험(5.19.)과 역량면접(6.14.∼6.15.)을 통해 6월말 최종 선발한다.
뉴스웨이 주성남 기자
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