현대차 노사 ‘임금동결·무분규 합의’···미래차 시대 생존 위해 손잡아(종합)

코로나 19 확산 ‘노사’ 합심

임금동결 및 2년 연속 무분규 합의

성과급 150%·격려금 120만원·우리사주 10주 등

부품 협력사 위한 상생협력 프로그램 확대

현대자동차 울산공장. 사진=뉴스웨이DB

현대자동차 노동조합과 사측이 미래차 시대 경쟁력 확보와 생존을 위한 ‘2020년 임금교섭 잠정합의안’을 마련했다.

신종코로나바이러스 감염증-19(코로나 19) 글로벌 팬더믹으로 인한 위기의 자동차 산업 극복을 위한 노사 양측이 마음을 나눈 것으로 풀이된다.
 
21일 현대차에 따르면 이날 노사는 하언태 사장(대표이사)과 이상수 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 울산공장 본관 등 3개 거점 화상회의실에서 열린 12차 임금교섭에서 잠정합의안을 도출했다.
 
주요 내용은 ▲임금동결 ▲성과금 150% ▲코로나 위기극복 격려금 120만원 ▲우리사주 10주 ▲지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 20만원 등이 포함됐다.
 
이 같은 합의결과는 현대차 노조 집행부의 사회적 조합주의 집행 기조와 연계하여 “임금성 논란으로 대기업 노조 이기주의를 초래하기 보다는 부품 협력사와의 동반생존과 미래 발전에 방점을 두고 도출된 것”이라는 평가를 받고 있다.

이러한 노조의 변화 분위기에 대한 기대감도 점차 커지고 있다.
 
또 미래 친환경차·자율주행차 중심의 자동차산업 패러다임 변화와 포스트 코로나 시대를 대비하는 등 노사가 함께 위기 상황을 극복하자는 의지도 반영된 결과라는 게 회사 측의 설명이다.
 
임금동결은 1998년 IMF 외환위기, 2009년 금융위기 이후 역대 세 번 째다.
 
코로나 상황 극복을 위해 노사가 집중교섭을 벌인 결과, 교섭기간은 최소화하면서도 2년 연속 무분규로 잠정합의를 이끌어냈다. 

연속 무분규 잠정합의는 2009~2011년 이후 역대 2번째다. 교섭기간은 상견례 이후 합의까지 40일이 소요됐다.   
 
특히 노사는 이번 합의에서 ‘노사 공동발전 및 노사관계 변화를 위한 사회적 선언’을 채택했다. 

선언문은 ▲국내공장 미래 경쟁력 확보와 재직자 고용안정 ▲전동차 확대 등 미래 자동차산업 변화 대응 ▲미래산업 변화에 대비한 직무전환 프로그램 운영 ▲고객·국민과 함께하는 노사관계 실현 ▲자동차산업 위기극복을 위한 부품협력사 상생 지원 ▲품질향상을 통한 노사 고객만족 실현 등을 통해 자동차산업 생존과 상생의 노사관계를 위해 공동 노력한다는 내용을 담았다.

 
노사는 이번 사회적 선언을 통해 코로나 장기화로 어려움을 겪고 있는 부품협력사를 지원하기 위해 ‘상생협력 프로그램’을 그룹 차원에서 확대 운영하기로 했다.
 
이밖에 노사 별도합의를 통해 울산시, 울산 북구청이 추진중인 500억원 규모의 지역 부품협력사 고용유지 특별지원금 조성 사업에 참여하여 세부 지원 방안을 협의 추진하기로 했다.
 
또 차량의 고(高)품질이 고객 확보와 고용안정으로 이어진다는 대전제에 노사가 공감 ▲생산공장별 품질협의체 구성 ▲신차단계 노사합동 품질향상 활동 강화 ▲2025년까지 2,000억원 규모 품질향상 투자 ▲공정품질 피드백 시스템 운영 등 ‘품질향상을 통한 고객만족 실현’을 위한 완벽품질 확보 방안을 마련해 추진한다.
 
이밖에도 노사는 코로나19 재확산에 따라 지난 2월 노사 특별합의를 통해 선제적 예방대책을 마련한 데 이어 금번 교섭에서 보다 강화된 감염병 예방 조치를 마련했다.
 
현대자동차 관계자는 “경영환경이 녹록치 않은 상황이지만 노사가 합심해 위기를 극복하고, 전동화·자율주행 등 미래차 시대 선두주자로 도약하기 위해 역량을 집중하겠다”고 말했다.