허세홍 GS칼텍스 사장 "리더십 프로그램 통해 인재 육성 앞장"

GS칼텍스 엔지니어 리더십 프로그램 단체 기념 사진. 사진=GS칼텍스 제공

GS칼텍스가 주요 대학 화공 전공 학부생들 대상으로 정유·석유화학산업에 대한 강의와 멘토링에 적극 나섰다.

GS칼텍스는 지난 3월부터 이달 21일까지 16주간에 걸쳐 성균관대, 전남대, 중앙대, 한양대 등 4개 대학 화공학부생 76명을 대상으로 진행한 '2024 엔지니어 리더십 프로그램'을 성료 했다고 24일 밝혔다.

엔지니어 리더십 프로그램은 GS칼텍스가 대학생들에게 공학도의 도전과 리더십을 심어주고 해당 분야의 인재를 육성하기 위해 진행되고 있다. 2010년부터 15년째 이어온 화공 리더십 과정으로서 정유 산업에 대한 이해도와 전문성을 높여온 GS칼텍스의 미래 인재 육성 프로그램이다.

GS칼텍스는 올해부터 엔지니어 리더십 프로그램의 대상 학교를 2곳에서 4곳(성균관대, 전남대, 중앙대, 한양대)으로 확대해 총 76명을 모집했다. 최고 수준 에너지업계 인재 양성을 위해 정유·석유화학 산업 전망과 대응전략 및 생산공정의 이해, 생산 디지털 전환(DX) 이해 등 다양한 프로그램을 구성해 매주 금요일마다 교육을 진행하고 있다.

허세홍 GS칼텍스 사장은 그간 "기업의 근간은 사람이며, 인재가 없이 기업이 비전을 이룰 수 없고 인재 육성에 다각도의 노력을 기울여야 한다"고 인재 육성 필요성을 언급해왔다. 이번 엔지니어 리더십 프로그램 확대 역시 미래 인재 육성을 통해 사회적 가치 창출 기여를 강조한 것으로 풀이된다.

GS칼텍스는 지난 5월 24~25일 양일간 76명의 화공 전공 학부생들과 함께 여수공장에서 에너지산업의 생생한 현장을 확인할 수 있는 자리를 마련하기도 했다.

GS칼텍스 관계자는 "엔지니어 리더십 프로그램이 미래의 에너지 산업을 이끌어갈 젊은 인재들에게 필요한 지식과 경험을 제공하고, 더 나아가 에너지 산업을 발전시키는 교두보가 되길 바란다"고 말했다.