임종훈 한미사이언스 대표는 29일 한미그룹 전체 임직원을 대상으로 메시지를 발송하고 박재현 한미약품 대표의 한미약품 독자경영 시도를 공개적으로 비판했다.
임 대표는 "기존 인사프로세스를 따르지 않은 한미약품 대표이사의 인사조치는 무효다. 한미 모든 그룹사는 인사발령시 인사팀을 경유하고 지주사 대표이사의 협의 후 진행돼 왔다"며 "이를 부정할 경우 지주사 설립 후 지금까지의 모든 인사가 무효라고 주장하는 것이다. 이런 중대사항을 지주사의 동의는 물론 이사회 논의조차 하지 않고 독단적으로 진행한 것은 중대한 절차상 흠결"이라고 지적했다.
그러며 "인사는 회사를 원만히 경영하기 위해 행하는 매우 중요한 업무다. 특히 임원인사는 조직 전반에 미치는 영향이 크므로 더욱 신중히 고려돼야 한다"고 질타했다.
앞서 이날 오전 한미약품은 그간 지주사인 한미사이언스에 위임해왔던 인사 부문 업무를 독립시키고 자체 인사조직을 별도 신설하는 등 '독자 경영'에 나서겠다고 밝혔다. 한미약품은 송영숙 회장·임주현 부회장 모녀와 개인 최대주주 신동국 한양정밀 회장 등 '3자 연합'이 주축으로 있는 그룹의 핵심 사업회사다.
그 일환으로 회사는 전날 오후 경영관리본부에 인사팀과 법무팀을 신설했으며, 이를 담당할 임원으로 이승엽 전무이사(경영관리본부 팀장 겸 경영관리본부 인사팀 팀장)를 승진시키고 권순기 전무이사를 경영관리본부 법무팀으로 위촉했다.
박재현 한미약품 대표는 자신의 관장업무에 경영관리본부를 포함했다.
이에 반발한 임종훈 대표는 3차 연합측에 있는 박재현 대표의 한미약품 사장 직위를 전무로 강등하는 등 징계성 인사조치에 나서기도 했다. 임 대표는 박 대표가 지주사 근간을 흔드는 기습적인 항명성 인사명령을 냈다고 봤다.
다만 대표이사직은 이사회에서 결정되기 때문에 박 대표의 대표직은 유지되고 있다.
이에 한미약품은 입장문을 내고 "(임 대표의 이같은 조치는) 원칙과 절차 없이 강행된 대표권 남용의 사례"라고 지적하며 "지주사 대표의 인사발령은 모두 무효이며, 대표로서의 권한 및 직책은 변함이 없다"고 꼬집었다.
한미약품은 "계열사의 대표가 이를 독립화시켜 별도 조직을 만드는 행위는 법적인 아무런 장애가 없다. 이같은 경영 방침을 지주회사 대표에 대한 '항명'으로 받아들이는 것 자체가 넌센스"라며 "전문경영인 체제의 독립성 강화가 왜 강등의 사유가 되는지 여부조차 납득하기 어렵다"고 지적했다.
또 한미약품측은 임종훈 대표가 '전문경영인 체제'에 대한 목소리를 듣고 있지 않다고 주장했다.
한미약품 관계자는 "그동안 임종훈 대표는 최근 소액주주들과의 면담에서도 확인됐듯이 주주들의 목소리를 더욱 경청하겠다는 입장을 밝혀 왔다"며 "지분 절반 가량을 보유한 대주주 연합이 주장하는 '전문경영인 체제'에 대한 목소리는 왜 듣지 않는 것인지 의문"이라고 했다.
한미사이언스 지분 절반 가량을 확보한 3자 연합이 이번 한미약품의 독자 경영을 강력히 지지하고 있으며, 이를 위한 정당한 조치였다는 점에 대해 인식을 같이 하고 있다는게 회사측 설명이다.
이 관계자는 "(임종훈 대표의 인사 조치는) 지주사의 월권 또는 위법적인 조처로서, 엄연한 별개 주식회사인 한미약품의 이익과 거버넌스를 손상시킬 우려가 있다"고 했다.
하지만 임 대표는 이승엽 전무와 권순기 전무를 두고 "경영권 갈등상황을 이용해 자신들의 욕심을 채우려는 외부세력의 천거로 입사해 이사로 1년, 상무로 8개월 밖에 근무하지 않은 사람, 그리고 이사로 1년, 상무로 4개월 근무하다 퇴사한 사람을 전무로 발령하는 것은 업무성과가 아닌 줄세우기 차원의 인사권 남용"이라고 반박했다.
그는 "외부세력의 도발행위를 계속 좌시하는 것은 선대회장에 대한 배신임을 알기에 이들의 위법성과 배임적 행태를 차근차근 지적했다. 그러나 논리적 답변이 불가능해진 이들은 한미약품 대표를 통해 저에게 한미약품의 조직개편, 외부세력인사들의 재기용 및 승진, 그리고 한미사이언스와 한미약품의 분리경영을 한마디 논의 없이 일방적으로 통보해왔다"고 지적했다.
이어 "어제 저의 승인 없이 한미약품 대표이사 주관으로 관련 내부통지가 나갔다. 곧바로 회사를 지키고 외부세력을 퇴출시키기 위해 첫번째 인사를 단행했다"며 "불온한 의도로 한미를 쥐고 흔들려는 외부세력이 다시는 우리 회사에 발 붙이지 못하도록 할 것이다. 필요에 따라 더 강력한 조치를 취할 것이며, 한미와 임직원, 그리고 일부 대주주가 아닌 모든 주주의 이익을 극대화하기 위해 노력할 것"이라고 강조했다.
아래는 한미 그룹사 전체 임직원을 대상으로 발송된 임종훈 한미사이언스 대표 메시지 전문이다.
한미 가족 여러분,
임종훈입니다.
어제 한미약품 대표이사를 통해 또다시 불거진 외부세력의 새로운 도발에 그동안 주변의 수많은 권고에도 고사해왔던 어려운 결정을 단행하였습니다.
여러분께서 알고 계시듯 지난 몇 년 전부터 외부세력이 한미약품그룹 고유의 문화와 DNA를 갉아먹는 사람들을 요직에 배치하고 이들을 통해 회사를 쥐고 흔들려는 시도를 계속해왔습니다.
이들은 제가 지주사 대표이사로 취임한 이후에도 하루가 멀다 하고 자기들만의 모임을 갖고 정상적인 경영활동을 방해해왔습니다. 이는 모두 가족의 융합을 통해 경영상 불안요소를 제거하고 투자유치를 통해 한미약품그룹을 글로벌 파마의 대열에 진입시키려는 저의 노력을 무산시키기 위한 것이었습니다.
이러한 방해에도 불구하고 선대회장님의 뜻을 받들고 회사를 진심으로 사랑하는 임직원들과 저의 노력들이 조금씩 결실을 맺어갔습니다. 그러자 외부세력은 이를 저지시키기 위해 3자연합 형성, 임시주총 요구, 내용증명을 통한 투자유치 방해 등 한미의 보장된 미래를 무력화시키려는 도발적 행위를 계속 자행하고 있습니다.
저는 항상 화합과 평화를 원하는 가족의 막내로써, 여러분을 책임져야 할 한미그룹 지주사 대표로써 감정적 대응보다 이성적으로 이러한 도발행위에 대응해 왔습니다. 앞으로도 회사의 미래와 이익에 반하는, 그리고 가족의 화합을 저해하는, 그리고 여러분들의 미래를 혼란에 빠뜨릴 어떠한 패륜적 행위도 할 의사가 전혀 없음을 이 자리를 빌려 다시 한번 명백히 밝힙니다.
하지만 외부세력의 도발행위를 계속 좌시하는 것은 선대회장님에 대한 배신임을 알기에 이들의 위법성과 배임적 행태를 차근차근 지적했습니다. 그러나 이들은 논리적 답변이 불가능해지자 한미약품 대표를 통해 저에게 한미약품의 조직개편, 외부세력인사들의 재기용 및 승진, 그리고 한미사이언스와 한미약품의 분리경영을 한마디 논의 없이 일방적으로 통보해왔습니다.
어제 저의 승인없이 한미약품 대표이사 주관으로 관련 내부통지가 나갔습니다. 저는 곧바로 회사와 여러분을 지키고 외부세력을 퇴출시키기 위해 첫번째 인사를 단행했습니다. 저는 불온한 의도로 한미를 쥐고 흔들려는 외부세력이 다시는 우리회사에 발붙이지 못하도록 할 것입니다. 필요에 따라 더 강력한 조치를 취할 것이며, 한미와 임직원, 그리고 일부 대주주가 아닌 모든 주주의 이익을 극대화하기 위해 노력할 것입니다.
존경하는 임직원 여러분,
여러분 덕분에 여러 악조건 속에서도 한미가 좋은 실적을 내며 순항하고 있는 것 잘 알고 있습니다. 항상 여러분과 함께 더 크게 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 한국을 넘어 세계적인 회사로 거듭날 수 있게 모든 방법을 열어놓고 고민하겠습니다.
그러기 위해 그간 준비한 그룹 중장기 성장 전략이 물거픔이 되지 않도록 지주사를 중심으로 조직과 시스템 전반을 다시 정비할 것입니다. 전문성을 중심으로 열린경영, 투명한경영이 이뤄질 수 있는 구조를 만들어 여러분들이 본연의 업무에만 집중할 수 있도록 하겠습니다. 과거 극소수가 독재식으로 그룹 전체를 운영했던 것과는 확연히 다를 것이며 곧 여러분들에게 자세한 내용을 공유하겠습니다.
사랑하는 임직원 여러분,
이제 우리는 50년 역사의 한미를 지키고 힘찬 미래를 향해 가기 위한 도약대, 그리고 올바른 길을 선택해야 하는 갈림길에 서 있습니다. 한미를 사랑하는 여러분들을 위해, 그리고 한미를 걱정하는 주주분들과 희망찬 한미의 아름다운 미래를 위해 저는 앞으로도 여러분들의 의견을 경청하고 따르며 섬기는 일꾼이 될 것을 약속드립니다.
뉴스웨이 유수인 기자
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