기업은행 노조, 경영진 비위 제보 받는다···포상금 최대 1000만원

노조 간부 사비 모아 포상금 마련···부패 경영진 축출 예고

부당대출사태 관련 은행 쇄신안 반대···16일 결의대회 개최

기업은행 노동조합(전국금융산업노동조합 기업은행지부)이 포상금을 걸고 경영진 비위 행위를 공개 접수 받는다.

기업은행 노조는 전 직원에게 '경영진 비위 제보 공개 접수 및 포상'에 관한 시행문을 공고하고 은행장, 전무이사, 부행장, 본부장을 대상으로 횡령, 배임, 직장 내 괴롭힘 등 불법·비위 행위의 실제 사례 접수를 시작했다고 14일 밝혔다. 포상금은 최대 1000만원이며 재원은 노조 상임 간부의 사비로 마련했다.

기업은행 노조는 "부당대출사태 등 위기의 가장 큰 원인은 경영진의 낮은 윤리의식과 책임의식"이라며 "진정한 쇄신은 경영진에서 시작해야 한다, 부패한 경영진이 있다면 일벌백계하고 조직에서 축출하겠다"고 취지를 밝혔다.

아울러 "직원에게 책임을 전가하는 쇄신안은 당장 폐기해야 한다"며 "사측은 노조가 현장 직원과 함께 만든 10대 혁신안을 즉각 수용해야 한다"고 주장했다.

앞서 기업은행은 임직원 친인척 정보 DB 구축, 승인여신 점검 조직 신설, 부당지시자 엄벌, 내부자신고 채널 신설 등의 쇄신안을 발표한 바 있다. 또한 외부 전문가 위주로 구성된 IBK쇄신위원회를 통해 업무프로세스, 내부통제, 조직문화 등 기업은행 전반의 쇄신 계획 적정성과 이행실적을 외부의 시각에서 객관적이고 투명하게 점검한다는 방침이다.

기업은행 측은 "업무 프로세스, 내부통제 부문에서 오래된 관행이나 프로세스를 전반적으로 점검해 개선해 나가고, 조직문화 부문에서도 끼리끼리 문화 등 바람직하지 않은 부분을 바꿔 나갈 계획"이라고 밝혔다.

한편 노조는 사측의 쇄신안을 반대하며 ▲경영진 총사퇴 ▲중기대출·창업기업·기술금융 KPI 폐지 ▲무한경쟁 유발 가산점 폐지 ▲부당지시자 엄중 처벌 및 취급자 면책 제도 도입 ▲부당대출 신고 시 노조 포함 진상조사위원회 개입 ▲골프 등 접대성 친목 모임 전면 금지 등을 요구하고 있다.

기업은행 노조는 오는 16일 11시 30분 기업은행 을지로 본점에서 본부 직원 등 조합원 2000명이 참여하는 '조직 사수 결의대회'도 개최할 예정이다.