김영훈 장관도 평택행···삼성 노조 "사측 교섭위원 교체" 요구

사진=초기업노조 삼성전자지부

삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 평택사업장에서 막판 대치를 이어갔다. 노조는 김영훈 고용노동부 장관에게 교섭 재개 조건으로 사측 대표 교섭위원 교체와 성과급 제도 관련 실질적인 입장 변화를 요구했다. 같은 날 전영현 삼성전자 DS부문장 부회장도 직접 평택사업장을 찾아 노조 지도부와 면담했지만, 양측은 끝내 접점을 찾지 못했다.

삼성전자 최대 노조 삼성그룹 초기업노동조합(이하 초기업노조) 삼성전자 지부는 15일 김 장관이 삼성전자 평택캠퍼스 내 초기업노조 사무실을 방문해 최승호 위원장과 면담을 진행했다고 밝혔다. 이 자리에서는 총파업 현안과 노사 협상 상황, 핵심 쟁점 등에 대한 논의가 이뤄졌다.

초기업노조는 면담 이후 입장문을 통해 "김 장관과 교섭 현황 전반에 대해 허심탄회하게 의견을 나눴다"며 "김 장관이 조합의 입장에 깊이 공감했으며, 조합의 뜻을 사측에 분명히 전달하겠다고 말했다"고 전했다.

노조 측은 교섭 재개 조건도 제시했다. 초기업노조는 "교섭 재개를 위해 사측 대표교섭위원을 교체하고, 사측의 실질적인 입장 변화가 선행돼야 한다고 요청했다"며 "교섭이 재개된다면 책임 있는 자세로 성실히 임할 것"이라고 밝혔다.

같은 날 삼성전자 DS부문 경영진도 직접 평택사업장을 찾아 노조 지도부와 면담을 진행했다. 면담에는 전영현 삼성전자 DS부문장 부회장을 비롯해 김용관·한진만·박용인 사장이 참석했고, 노조 측에서는 최승호 위원장과 이송이 부위원장, 김재원 국장, 정승원 국장 등이 자리했다.

노사에 따르면 전 부회장은 "열린 자세로 대화하겠다"며 교섭을 이어가자는 뜻을 전달했다. 그러나 최승호 위원장은 "직원들이 경영진에 대한 신뢰가 전혀 없다"며 "성과급 투명화와 상한 폐지 제도화 안건이 있어야 교섭이 가능하다"고 맞섰다.

현재 노사는 성과급 제도를 둘러싸고 첨예하게 대립하고 있다. 노조는 성과급 산정 기준의 투명화와 상한 폐지, 제도화를 요구하고 있지만 사측은 기존 OPI(초과이익성과급) 체계를 유지하되 상한 없는 특별보상 제도를 활용하는 수준의 유연한 제도화만 가능하다는 입장이다.

한편 노조는 오는 21일부터 다음달 7일까지 총 18일간 총파업을 벌일 예정이다.

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