게임

크래프톤, 출산·육아 지원책 발표···"자녀당 최대 1억"

크래프톤이 자녀 1명당 최대 1억원을 지급한다는 내용이 포함된 파격적인 출산·육아 지원 정책을 발표했다. 크래프톤은 27일 사내 소통 프로그램 '크래프톤 라이브 토크(KRAFTON LIVE TALK, 이하 KLT)'를 통해 이런 내용의 지원 제도를 발표했다. 이번 지원책으로 일·가정 양립 가능한 근무 환경을 조성하고 지속 가능한 사회를 구축하는 데 기여하겠다는 입장이다. 지원 형식은 일회성 혜택이 아닌 지속적인 종합 지원 형태란 설명이

비즈

[카드뉴스]기업들, 직원 복지에 얼마 쓰나 보니···1인당 '75만원'

기업에서는 직원들에게 임금 외에도 다양한 복지를 제공합니다. 어떤 복지를 제공하는지는 기업마다 조금씩 차이가 있는데요. 우리나라 기업들의 복지는 어떻게 운영되고 있을까요? B2B 서비스 플랫폼 위펀이 최근 발표한 '위펀 HR 인사이트 리포트 1편: 2024 기업 복지 운영 실태 보고서'에 따르면, 국내 기업들은 평균 5.8개의 복지를 운영하고 있습니다. 업종별로 직원들에게 제공하는 복지가 가장 많은 산업은 전기·전자·반도체로 평균 7개를 운영하

전기·전자

"생애 주기 맞춤형 복지 확대"···대한전선, 직원에게 출산 축하금 전달

대한전선이 저출생 문제 해결을 위해 임직원의 복지에 신경을 쏟는다. 26일 대한전선은 결혼부터 출산, 육아까지 모든 과정을 지원할 수 있도록 가족 친화 제도를 강화하는 한편, 그 일환으로 자녀를 출산한 직원에게 축하금을 전달하는 행사를 당진 케이블공장에서 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 출산 지원금 제도 도입 후 처음으로 지원을 받는 임직원을 축하하고자 마련됐다. 송종민 부회장과 경영진이 참석해 9월 자녀를 출산한 4명에게 축하금을 전

금융일반

금융위, '복합지원 방안' 중앙지방협의체 안건으로 상정

금융위원회가 지난 6월 27일 발표한 '금융·고용·복지 복합지원 방안'을 제6회 중앙지방정책협의회 안건으로 상정했다고 14일 밝혔다. 이번 방안이 전국 지방자치단체에서도 효과적으로 집행될 수 있도록 하기 위해서다. '금융·고용·복지 복합지원 방안'은 서민·취약계층의 온전한 경제적 자립을 다각도로 지원하기 위해 고용노동부·보건복지부·행정안전부가 합동으로 마련한 종합 대책이다. 크게 △금융-고용 △금융-복지 △금융-기타(불법사금융 피해

산업일반

롯데렌탈, 금호·KT·롯데 '한 지붕 세 가족'···"성골 아니면 살아남기 어려워"

롯데렌탈 임원의 퇴직과 맞물려 내부에서 감지되는 파열음은 금호·KT·롯데 등 여러 주인을 거친 회사의 다사다난한 역사에 기인한다. 서로 다른 배경을 지닌 구성원이 모였음에도 롯데가 무리하게 주도권을 쥐려다보니 집단 간 위화감이 생기고, 이번처럼 특정한 이벤트가 생길 때마다 불편한 관계가 반감으로 표출된다는 진단이 나온다. 즉, 롯데가 10년 가까이 회사를 운영하는 동안 구성원을 전혀 포용하지 못했을 뿐 아니라, 물리적 통합을 넘어 화

비즈

[카드뉴스]'월급 1.7배' 대기업 vs 중소기업···복지는 3배 차이

대기업과 중소기업은 다양한 부분에서 차이가 납니다. 일단 상시 근로자 수가 300명 이상이면 대기업, 300명 미만이면 중소기업으로 구분합니다. 대기업은 인원이 많기에 회사 규모도 커질 수밖에 없는데요. 고용노동부에 따르면 지난해 대기업의 월평균 급여는 592만2000원으로, 전체 직장인들의 평균인 386만9000원보다 많습니다. 반면 중소기업은 346만2000원으로 평균보다 적습니다. 1.7배 차이 나는 대기업과 중소기업의 임금. 더 큰 차이는 복지에서 나타납

패션·뷰티

'비용 절감' 나선 아모레···복지 혜택까지 '반토막'

아모레퍼시픽이 강도 높은 비용 절감에 나서며 혹독한 겨울나기에 돌입했다. 다만 그 대상은 또 다시 임직원들의 몫이 됐다. 희망퇴직을 단행한지 3년 만에 복지 혜택까지 하향 조정에 나서자 내부에서의 잡음이 끊이지 않고 있는 모습이다. 5일 업계에 따르면 아모레퍼시픽은 최근 퍼시픽샵 내에서 사용할 수 있는 임직원 구매 한도를 기존 연간 1000만원에서 500만원으로 줄였다. 퍼시픽샵은 아모레퍼시픽이 운영하는 임직원 복지몰이다. 아모레퍼시픽은

ESG일반

헥토이노베이션, '노인복지 기여' 공로에 서울시장 표창

헥토이노베이션이 노인복지에 기여한 공로를 인정받아 서울시장 표창을 받았다고 6일 밝혔다. 헥토이노베이션은 5일 대한노인회서울시연합회 주관으로 서울시청 다목적홀에서 열린 제27회 노인의 날 기념식에서 '노인복지 기여단체' 표창을 수상했다. 헥토이노베이션은 취약계층 어르신을 위한 건강과 영양제품, 후원금 지원 등으로 지역사회 노인복지에 기여하고 있다. 프로바이오틱스 제품 '드시모네' 등 건강기능식품을 강남구노인통합지원센터에 매

은행

핀다, 이달부터 ‘주 2회 재택근무’···최대 1억 주택자금 대출도

핀테크 기업 핀다가 코로나19 국면과 관계없이 이달부터 모든 직원의 주 2회 재택근무를 공식화한다. 1일 핀다는 10월22일 창립 6주년 기념행사에서 임직원과 이 같은 방침을 공유했다고 밝혔다. 이는 자택과 사무실의 거리가 먼 직원의 출퇴근 시간과 비용 부담을 덜고 이들이 최대한 업무에 집중하도록 한다는 취지다. 이에 따라 핀다 임직원은 주 3회만 사무실에 출근하고 나머지 이틀은 자택 등에서 업무를 처리할 수 있다. 핀다는 주거와 건강에 안정성