한 컷

[한 컷]'뉴스웨이 창간 13돌' 김경일 교수···"세대 갈등 해결은 주인공 의식 중요"

김경일 아주대학교 심리학과 교수가 6일 오전 서울 중구 롯데호텔에서 'MZ와 소통해야 조직이 산다 - MZ세대와 제대로 소통하는 법'을 주제로 열린 제3회 뉴스웨이 비전포럼에서 특별강연을 하고 있다.

한 컷

[한 컷]뉴스웨이 창간 13주년···김경일 교수 "세대간 충돌 두려워 말고 상대 관점에서 소통"

김경일 아주대학교 심리학과 교수가 6일 오전 서울 중구 롯데호텔에서 'MZ와 소통해야 조직이 산다 - MZ세대와 제대로 소통하는 법'을 주제로 열린 제3회 뉴스웨이 비전포럼에서 특별강연을 하고 있다.

한 컷

[한 컷]'창간 13주년 맞이한 뉴스웨이' 김종현 회장 "세대의 벽 넘어 진정한 연결 이루는 지혜의 장"

김종현 뉴스웨이 대표이사 회장이 6일 오전 서울 중구 롯데호텔에서 'MZ와 소통해야 조직이 산다 - MZ세대와 제대로 소통하는 법'을 주제로 열린 제3회 뉴스웨이 비전포럼에서 인사말을 하고 있다.

한 컷

[한 컷]뉴스웨이, 13주년 비전포럼···김경일 교수 'MZ와 소통해야 조직이 산다'

김경일 아주대학교 심리학과 교수가 6일 오전 서울 중구 롯데호텔에서 'MZ와 소통해야 조직이 산다 - MZ세대와 제대로 소통하는 법'을 주제로 열린 제3회 뉴스웨이 비전포럼에서 특별강연을 하고 있다.

일반

[제3회 뉴스웨이 비전포럼]'요즘 젊은이들은 버릇없다?'···기업 리더들과 세대 간 공감의 장(종합)

MZ세대와 기성세대 간 소통 문제는 기업 조직 문화의 난제로 자리 잡고 있다. 기성세대의 따가운 시선 속에서도 자기 의견을 당당히 말하고 필요 이상의 충성을 하지 않으면서, 재미와 효율을 중시하는 새로운 세대의 주인공 등장에 한국 기업 소통문화는 근본적인 변화를 요구받고 있다. 뉴스웨이는 6일 서울 중구 소공동 롯데호텔 사파이어볼룸에서 '제3회 뉴스웨이 비전포럼'을 열었다. 'MZ와 소통해야 조직이 산다'는 주제로 열린 올해 포럼에선 세

일반

[제3회 뉴스웨이 비전포럼]김경일 교수 "MZ 소통은 필수불가결···상대 관점서 사고해야"

김경일 아주대 교수는 인구 감소와 수명 연장 등 저출생 시대에 조직 경쟁력 확보를 위해 MZ세대 소통 능력이 필수임을 강조했다. 세대 갈등 해결을 위한 주체성 기반 피드백과 과정 존중이 필요하며, 관점 전환을 통해 협업과 혁신이 가능하다고 분석했다.

일반

"MZ와 소통해야 기업이 산다"···뉴스웨이 비전포럼 6일 개최

뉴스웨이가 6일 서울 롯데호텔에서 제3회 비전포럼을 열어 MZ세대와의 소통 등 조직문화 변화 전략을 모색한다. 직장 내 세대간 인식 차이를 중점적으로 다루며, 설문조사를 통해 MZ세대가 중시하는 공정성과 다양성, 수평적 소통이 강조된다. 전문가 특별강연도 함께 진행된다.

패션·뷰티

디스커버리, '액티브 웰니스 레이브' 개최···러닝·패션 결합한 체험형 마케팅 강화

디스커버리 익스페디션이 MZ세대를 겨냥해 러닝, 패션, 웰니스를 접목한 '액티브 웰니스 레이브' 체험형 캠페인을 개최했다. 남산에서 진행된 이번 행사는 셀럽과 인플루언서가 참여해 테크웨어 스타일을 선보이며, 경량패딩과 숏패딩 등 25FW 시즌 주력 제품을 공개했다.

산업일반

[창간 13주년 특집｜MZ와 소통해야 조직이 산다]'성장' 없으면 3년 내 '퇴사'

MZ세대 직장인 64%가 3년 이내 이직 또는 퇴사 의향을 밝히며, 연봉과 성장 기회가 직장 선택과 이직의 핵심 요인으로 나타났다. 이들은 복지보다 개인 성과와 공정한 보상을 중시하며, 평생직장 인식이 약해졌다. 이에 따라 기업들도 채용 및 조직문화 변화에 직면하고 있다.

산업일반

[창간 13주년 특집｜MZ와 소통해야 조직이 산다]스몰토크 실종된 K오피스

최근 직장 내에서 '3요 주의보'로 불리는 MZ세대의 특징적 소통방식이 부상했다. MZ세대는 상사의 지시에도 자신의 입장을 당당히 밝히고, 효율과 납득 가능한 이유를 중시한다. 이러한 변화로 세대 간 갈등과 소통 문제, 조직문화의 변화 필요성이 대두되고 있다.