[일문일답]은성수 수출입은행장 “성동조선, 산업경쟁력 고려해 해법 마련”

“국민이 납득할 수준으로 방안 내놓을 것”

“STX조선과 합병 아직 결정된 바 없어”

“대선조선은 가격 깎아서라도 매각해야”

은성수 수출입은행장 사진=수출입은행 제공

은성수 수출입은행장이 최근 컨설팅을 진행 중인 성동조선의 정상화 방향을 놓고 국민이 납득할 만한 수준으로 해법을 마련하겠다는 입장을 내비쳤다.

24일 은성수 행장은 이날 서울 중구 은행연합회에서 열린 신년 기자간담회에 참석해 “성동조선에 대한 산업컨설팅 결과가 설 연휴 이후에 나올 것”이라며 “재무적인 부분과 산업경쟁력 측면을 모두 고려해 적절한 방안을 내놓을 것”이라고 밝혔다.

특히 은성수 행장은 “국책은행인 수은이 국민의 재산을 함부로 쓸 수는 없다”면서 “국민이 납득할 만한 수준이 되는지를 면밀히 따져보고 종합적으로 판단하겠다”고 강조했다.

이어 업계에서 제기된 성동조선과 STX조선의 합병에 대해서는 “아직까진 아무것도 결정된 게 없다”고 언급하기도 했다.

이와 함께 은성수 행장은 중소·중견기업 지원 강화 방침에 대해 “적극적으로 나서겠다”는 의지를 피력하는 한편 공공기관 지정 이슈와 관련해서는 납득하기 어려운 부분이 있지만 정부와 공공기관운영위의 논의 결과를 기다리겠다고 전했다.

다음은 은성수 수출입은행장과의 일문일답

▲성동조선의 컨설팅 진행 상황은
-성동조선에 대한 산업컨설팅은 현재 진행되고 있다. 결과가 신속하게 나온다면 좋겠지만 충분한 점검이 요구되는 만큼 시간이 필요한 상황이다. 설 연휴 이후에는 결과가 나올 것으로 보고 있다.

▲수출입은행이 성동조선의 수주를 금지시켰다는 주장도 있다
-사실이 아니다. 저가 수주를 막자는 취지에서 얘기한 것이다. 저가 수주가 조선업의 경쟁력을 악화시킨다는 판단에 따른 것이다. 성동조선 노조위원장과도 이러한 부분에 대해 대화를 나눈 바 있다. 기존의 가이드라인에 따라 수주하는 건에 대해서는 선수금환급보증(RG)을 발급한다. 이 부분은 노조도 이해하고 있는 것으로 안다.

▲문재인 정부에 접어들어 기업 구조조정 기조가 바뀐 것인가
-판단에 맡기겠지만 달라진 점이라고 한다면 산업적인 측면도 함께 검토하게 됐다는 것이다. 성동조선도 재무적인 부분과 산업적인 측면을 모두 따져보자는 취지에서 산업컨설팅을 하고 있지 않은가. 또 수은은 국민의 재산을 임의대로 쓸 수는 없는 입장이다. 때문에 국민이 납득할 만한 수준인지를 보고 종합적으로 판단할 계획이다. 그리고 성동조선과 STX조선의 합병에 대해서는 지금으로서는 어떤 것도 정해지지 않았다.

▲매각이 불발된 대선조선은 어떻게 되나
-수은으로서는 새로운 인물이 대선조선을 맡아주면 좋겠다고 생각한다. 기회가 된다면 매각할 계획을 갖고 있다. ‘헐값 매각’이라는 평가를 감수하고서라도 매각하는 게 맞다. 성사된다면 시장 중심의 구조조정이 이뤄질 것이라고 본다.

▲공공기관 지정에 대한 입장은

-수은은 정부가 출자했지만 기업을 지원하는 기관이다. 어느 쪽이 기업에 더 도움이 되는지를 보고 결정하길 기대한다. 사외이사 비율을 늘리고 임원추천위원회를 구성한 만큼 방만 경영 등에 대한 우려는 줄어들었다고 볼 수 있다. 일단 다음주로 예정된 기재부와 공공기관운영위의 논의 결과를 기다리고 있다.

▲중소·중견기업 지원을 위해서는 CEO의 의지가 중요할 것 같다.
-중소·중견기업 지원에 대해서는 강한 의지를 갖고 있다. 다만 직원에게 목표치를 할당해 강요할 생각은 없다. 기업이 필요로 한다면 적극적으로 나서겠다는 것이다. 물론 리스크 관리 부담으로 인해 조심스러운 것은 사실이다. 은행장으로서도 리스크관리에 신경써야 한다. 다만 중소·중견기업 지원에 따른 리스크는 거액여신보다 작은 편이다. 그래서 직원에게는 중소기업에 대한 문제는 조금 더 융통성있게 접근해달라고 주문했다.

▲정부가 금융 공공기관의 명예퇴직을 활성화해 일자리를 늘리겠다는 방침인데
-조기퇴직을 원하는 사람이 명예롭게 퇴직할 수 있도록 퇴로를 열어주고 이를 통해 신규채용 여력을 확보한다면 좋은 방안이 될 것이라고 본다. 임금피크제에 돌입하면 4년간 순차적으로 급여가 줄어들기 때문에 일부는 이러한 제도가 필요하다고 요구하고 있다.

▲2016년 발표한 수은의 혁신안은 아직 유효한가
-전체적인 방향은 바뀌지 않았다. 다만 혁신안대로 추진하다보니 맞지 않는 부분이 있어 약간의 조정이 필요할듯 싶다. 일례로 비용절감 차원에서 해외 사무소를 줄이겠다고 발표했는데 막상 사무실을 줄이려니 상대 국가에서 반대하는 경우도 적지 않다. 이 경우 외교적인 문제로 불거질 수 만큼 수정이 요구된다.