한화테크윈 관계자는 "솔루션 프로바이더(Solution Provider)로서 핵심 역량을 확보하고 지속적인 사업 성장을 위해 전문성을 보유한 우수 인재들을 발탁했다"고 설명했다.
또 "글로벌 비즈니스 확장에 따라 직무, 직책에 기반한 '포지션 중심 인사제도'를 도입하고 이에 따른 임원인사를 실시했다"고 밝혔다.
새로 도입한 포지션 중심 인사제도는 업무 적합도와 전문성에 따라 임원 승진·이동이 결정되고, 개인의 보상 수준의 변화가 이루어지는 글로벌 기업 방식의 제도다.
임원 호칭도 상무, 전무 등의 방식이 아닌 센터장, 담당 등 수행하는 직책으로 변경된다.
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뉴스웨이 이세정 기자
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