생산·판매 호조에 임직원 성과금·현금 지급자사주 47주·포인트 등 다양한 격려안 포함
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기아 노사가 6년 연속 무분규로 올해 임금·단체협약 잠정합의안을 마련했다. 중동 전쟁과 국가별 관세 장벽 등 대내외 불확실성이 커지는 가운데 지난해 최대 생산·판매를 달성한 성과를 임직원에게 보상하고, 미래 경쟁력 확보와 고용 안정을 함께 추진하기로 했다.
기아 노사는 25일 오토랜드 광명에서 송민수 대표이사와 강성호 지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 제12차 본교섭을 열고 2026년 임단협 잠정합의안을 도출했다.
잠정합의안에는 기본급 10만원 인상을 비롯해 △경영성과금 300%+400만원 △품질향상 격려금 100%+470만원 △2026년 오토카 어워즈 수상 기념 격려금 400만원 △2026년 단체교섭 타결 격려금 자사주 47주 △2026년 최대 생산·판매 목표 달성 특별 포인트 50만 포인트 등이 담겼다.
노사는 보상뿐 아니라 중대재해 예방과 미래 경쟁력 강화를 통한 고용 안정에도 합의했다. 안전문화 정착과 미래 산업 전환에 대한 노사 공동 대응을 통해 경쟁력을 높이고 성장 동력을 이어가면서 구성원의 고용 안정을 위해 함께 노력한다는 내용이다.
지역사회와의 상생을 위한 사회공헌 방안도 마련했다. 기아 노사는 사회공헌기금 40억원을 출연해 지역사회 공동 발전과 어려운 이웃을 지원하는 데 사용하기로 했다.
기아 관계자는 "독일 등 전통적인 글로벌 자동차 업계 강호들도 어려움을 겪고 있는 상황에서 기아는 내연기관부터 하이브리드, 전기차에 이르는 풀라인업을 구축해 판매 증가 등 가시적인 성과를 만들어내고 있다"며 "이번 임단협을 조속히 마무리하고 글로벌 톱티어 기업으로 한 단계 더 도약할 수 있도록 노사가 총력을 다하겠다"고 말했다.
잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표는 오는 28일 진행된다.
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뉴스웨이 권지용 기자
senna@newsway.co.kr
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