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[카드뉴스]수능 끝, 알바 시작! 수험생들의 희망 '시급'은?

2025학년도 대학수학능력시험이 끝났습니다. 전국 52만 수험생이 인생의 전환점이 될 수도 있는 시험을 마쳤는데요. 큰 시험이 끝난 만큼 자유를 만끽하고 싶은 마음이 클 것 같지만 수험생들의 생각은 달랐습니다. 아르바이트 전문 HR기업 '알바천국'이 대학수학능력시험을 앞두고 수험생 931명에게 '수능 끝나고 하고 싶은 일'을 물었습니다. 그 결과 수험생들이 가장 하고 싶은 일은 다름 아닌 아르바이트였습니다. 조사에 참여한 수험생 51.9%가 알바를

양승훈

[양승훈의 테크와 손끝]'더 좋은 지역 일자리'의 가이드라인

경남의 대학에 처음 임용되어 왔을 때 놀란 것 중 하나는, 남학생들의 공장 아르바이트였다. 생각보다 많은 학생들이 주말, 방학, 입대전후를 활용하여 제조업체에서 일했다. 당시에는 52시간 근로시간제가 정착되기 이전이었기 때문에, 초과근무와 특근을 반복하면 월에 300만원을 받는 학생들이 적지 않았다. 기본급으로 치면 최저임금에 수렴할 수 있지만, 특근비를 받으면 그보다 훨씬 컸기에 학생들은 창원, 김해, 거제, 울산의 공장과 조선소를 찾았다

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[카드뉴스]알바생 뽑았는데 왜 나오질 않니···

흔히 노쇼는 예약을 하고 나타나지 않는 손님을 의미하는 말로 사용합니다. 그런데 자영업자들이 걱정해야 하는 손님들의 노쇼뿐만이 아닙니다. 바로 알바생들의 노쇼 문제인데요. 아르바이트 전문 포털 알바천국이 자영업자 256명을 대상으로 조사한 결과 알바생의 노쇼를 경험한 사람은 77.3%에 달했습니다. 알바생 노쇼 경험이 없는 자영업자는 22.7%에 불과했습니다. 가장 많은 자영업자가 경험한 알바생 노쇼 유형은 채용 과정에서 많이 나왔는데요. 면

기획연재

[인포그래픽 뉴스]알바 시급 1위 대학가는 '평균 1만5천원'의 이곳

여러분은 어떤 대학 근처에서 어떤 아르바이트를 해봤나요?

[인포그래픽 뉴스]알바생 83%가 겪는 '보릿고개'···어떻게 버티나 보니

고물가로 아르바이트생들은 점점 허리띠를 졸라맬 수밖에 없는 현실인데요. 언제쯤 생활이 나아질 수 있을까요?

[카드뉴스]'희망 월급 99만7667원' 수능 끝낸 수험생 몰려드는 알바 시장

지난 17일 2023학년도 대학수학능력시험이 치러졌습니다. 수능이 끝난 뒤엔 자유를 만끽하려는 수험생이 많을 것이라 생각할 텐데요. 현실은 조금 달랐습니다. 구인구직 아르바이트 전문 포털 알바천국이 수험생 2402명을 설문조사한 결과, 수험생들은 수능이 끝난 뒤 가장 하고 싶은 일로 아르바이트를 꼽았습니다. 수능이 끝나 당분간 쉬고 싶고, 놀고 싶은 마음이 앞서는 것이 인지상정일 텐데 수험생들은 그렇지 않았습니다. 아르바이트를 하겠다고 응답

[카드뉴스]생애 첫 알바, 19.6살에 '○○'이 가장 많았다

아르바이트를 통해 내 손으로 돈을 처음 벌어본 경험, 많이들 간직하고 있을 텐데요. 몇 살 때 알바를 처음 했는지 기억하나요? 최근 아르바이트 전문 플랫폼 알바몬이 이에 관한 흥미로운 조사 결과를 내놨습니다. 성인 남녀 1,423명에게 '첫 알바 때 기억'을 물은 결과, 생애 처음으로 아르바이트를 시작한 나이는 평균 19.6세로 집계됐지요. 수능시험을 치르고 난 후에 알바 일을 시작한 이들이 많았던 셈입니다. 첫 알바의 종류로는 일반 음식점에서 서빙을

[친절한 랭킹씨]알바생의 '이런 말'은 거짓일 확률이 큽니다

거짓말: [명사] 사실이 아닌 것을 사실인 것처럼 꾸며 대어 말을 함. 또는 그런 말. 사람을 상대하다 보면 때때로 거짓말을 하는 경우가 있을 텐데요. 다양한 사람들을 마주하는 아르바이트생은 어떨까요? 구인구직 아르바이트 전문 포털 알바천국이 알바생 533명에게 물었습니다. 그 결과 조사에 참여한 알바생의 54.8%가 구직 및 근무 중에 거짓말을 한 적이 있다고 답했습니다. 그렇다면 알바생들은 언제, 누구에게, 어떤 거짓말을 할까요? 먼저 상황입니다

[인포그래픽 뉴스]알바생에게 ‘돈’보다 중요한 것

돈보다 사람답게 일할 수 있는 안전한 일자리를 원하는 대학생들. 그런데 이건 ‘바라는 바’가 아니라 상식이어야 하지 않나요?

[카드뉴스]그만두는 알바생 붙잡는 사장님의 노하우?

아르바이트 자리 구하기가 하늘의 별따기라지만, 고용자 입장에서는 좋은 알바생 구하기 역시 만만치 않습니다. 뽑았다 해도 이런저런 이유로 금방 그만두는 경우가 부지기수. 이와 관련 알바몬이 기업회원 333곳을 대상으로 설문을 실시했는데요. 설문에 참여한 사장들에게 알바생의 근속기간을 개방형으로 물은 결과는 평균 7개월. 알바 자리당 7개월이면 사람을 새로 뽑아야 하는 셈입니다. 물론 아르바이트생들은 학업 등 다른 중요한 본래의 일이 있