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GS건설 '자이' 허윤홍 대표 色 입고 22년 만에 리뉴얼

GS건설의 '자이'가 허윤홍 대표이사의 색깔을 입고 다시 태어났다. GS건설은 18일 오전 서울 강남구 대치동 자이갤러리에서 진행된 '자이 리이그나이트(Xi Re-ignite)'행사를 개최하고 리뉴얼된 자이 BI를 선보였다. 행사에 참석한 허윤홍 대표이사는 "자이는 시장을 선전한 브랜드지만 현재 자리에 만족하지 않고 변화와 혁신에 도전하고 있다"며 리뉴얼한 이유를 설명했다. 이번 자이의 아이덴티티는 4가지로 압축된다. 고객을 향한 몰입, 섬세함의

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[보릿고개 넘는 건설]허윤홍 GS건설 대표, 쇄신·실적개선 이끌어

GS건설이 허윤홍 대표 체제 속 체질 개선에 속도를 내고 있다. 허 대표는 자회사 매각을 통해 유동성을 확보하고 사업 포트폴리오를 재정립하는 등 내실 경영에 힘을 쏟는 모습이다. 10일 전자공시시스템에 따르면 GS건설은 올해 3분기(잠정) 매출 3조1092억원으로 전년 동기 대비 0.1% 상승했고 영업이익은 818억원으로 35.9% 증가했다. 같은 기간 순이익은 939.5% 오른 1208억원을 달성했다. 3분기 누적 기준으로는 9조4774억원의 매출과 2457억원의 영업이익을

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GS건설 허윤홍 호, 출항 첫 해 안정적 항해 중

GS건설 허윤홍 호가 출항 첫 해 안정적으로 항해 중이다. 지난해 사고 수습으로 인한 적자를 떨치고 안정적인 이익을 내고 있으며 신규수주도 꾸준히 쌓아 지속가능한 성장 동력을 확보하고 있는 모습이다. GS건설은 31일 공정 공시를 통해 매출 3조1092억원, 영업이익 818억원, 신규수주 4조 6143억원의 2024년 3분기 경영 실적(잠정)을 발표했다. 누적 매출은 전년 대비 6.3% 감소했으나, 3분기 영업이익은 35.9% 증가했고 누적 영업이익은 2457억원으로 전년 동

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GS건설의 '파격'···연공서열 직급 폐지

GS건설이 일반직원(전임-책임)과 임원 직급(직위)을 폐지하는 혁신 인사제도를 도입했다. 내부 직급을 없애면서 호칭은 "님"으로 단일화 하기로 했다. 다만, 책임자급인 팀장과 담당임원은 그대로둬 수평적인 체계로 조직적인 틀은 유지하기로 했다. 23일 관련업계에 따르면 GS건설은 이같은 인사, 조직 제도를 도입, 지난달부터 시행하고 있는 것으로 알려졌다. 기존 전임과 책임으로 나뉜 직급을 없애는 것이 핵심인 새 제도는 의견제시 등 의사소통

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GICC 2024 개막···'오너부터 CEO까지' 국내 메이저 건설 역대급 참석도

우리 건설기업과 해외 주요 발주처를 연결해 해외 진출을 지원하는 '2024 글로벌 인프라 협력 콘퍼런스'(GICC)에 국내 건설기업 오너부터 CEO까지 대거 참석해 관심이 쏠린다. 해외에서도 코로나 팬데믹 이후 가장 많은 정부 장차관 등 발주처 고위급 관계가 모습을 나타내 앞으로 해외 인프라 수주 기회 확대가 기대된다. 올해로 12회를 맞은 2024년 GICC는 10일 서울 강남구 삼성동 파르나스호텔에서 한국의 전통문화를 알리는 북 공연과 함께 막

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내부 돌본 오너4세 허윤홍···현장 경영 본격 시동

허윤홍 GS건설 대표가 취임 후 임직원들과의 소통에 적극적으로 나선데 이어 국내외 현장을 직접 방문해 의견을 청취하는 등 현장 경영 보폭을 넓히고 있다. 25일 GS건설에 따르면 허 사장은 호주 멜버른에 위치한 NEL(North East Link) 도로공사 현장을 찾아 발주처, 파트너사, 주요 투자자 등 관계자들이 참석한 가운데 대구경 터널 굴착 장비인 TBM(Tunnel Boring Machine)의 착공을 앞두고 안전 기원 행사를 열었다. TBM 공법은 대형 기계를

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건설 오너들 '제2중국' 베트남 정조준

건설사 오너가들이 베트남 시장 확대를 위해 적극적으로 나서고 있다. 직접 베트남을 방문해 현지 고위 공직자와 개발사업과 관련한 협력을 논의하기도 하고 방한한 고위 공직자를 찾아 적극적인 관심을 요청하기도 했다. 우선 대우건설의 '1호 영업맨' 정원주 회장은 지난 3일 서울 소공동 롯데호텔에서 한덕수 국무총리 초청으로 방한한 베트남 팜 민 찐 총리를 예방하고 현지 사업 확대를 비롯한 협력방안을 논의했다. 이 자리에서 정 회장은 "진행 중인

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자율 휴가제에 반바지까지...허윤홍 대표 만나 젊어진 GS건설

GS건설이 허윤홍 대표이사가 지휘봉을 잡고 젊어졌다. 임직원들의 사기를 끌어 올리는 직원복지가 파격적으로 변동됐다. 5일 업계에 따르면 GS건설은 여름휴가가 자율제로 변경됐다. 기존 7~9월 사용할 수 있었던 여름휴가를 연중 상관없이 자율적으로 사용할 수 있게 된 것이다. 복장에 대한 편견도 없앴다. 복장 자율화는 많은 기업이 시행 중이나 보통 금요일 '캐주얼데이'로 다소 편한 복장을 할 수 있게 한다. 하지만 GS건설은 허 대표 취임 이후

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[존재감 드러내는 건설 오너家 3·4세]힘 빠진 브랜드 리뉴얼에 집중, 메이저건설 새 브랜드 출시 기대

최근 건설사 오너 3·4세들이 경영 전면에 등판하면서 침체된 주택 경기에 대응하기 위해 주택 브랜드 재정비 카드를 고심하는 분위기다. 주택 사업 수주에서 브랜드 경쟁력의 중요성이 갈수록 높아지자 새 브랜드를 적용해 인지도를 높이려는 전략으로 풀이된다. 건설업계에 따르면 삼성물산은 지난 3월 삼성글로벌리서치 이서현 사회공헌업무총괄을 전략기획담당 사장으로 영입했다. 경영 일선에서 물러난 지 5년 3개월 만의 복귀다. 이 사장은 삼성

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[존재감 드러내는 건설 오너家 3·4세]해외사업으로 존재감 키운다

건설사 오너 3·4세들이 경영 일선에 나서면서 세대교체에 속도가 붙고 있다. 특히 이들은 건설경기 침체 장기화가 이어지자 해외 사업 위주로 사업구조를 개편하면서 존재감을 드러내고 있다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 한화그룹은 지난 1월 ㈜한화 건설 부문 해외사업본부장에 김동선 부사장을 선임했다. 김승연 한화그룹 회장의 3남인 김 부사장은 2017년 한화건설을 떠난 이후 한화호텔앤드리조트, 한화갤러리아 등을 거쳐 7년 만에 친정으로