'법카 현질' CFO 고발한 카카오 노조···"대책 마련 계기 돼야"

카카오 노조, 김기홍 전 CFO 배임·횡령 혐의로 고발

솜방망이 처벌 의견도···"또 다른 일 맡기겠다는 의미"

근본적인 대책으로는 임원 선임 과정의 투명화 제시

카카오 노동조합 '크루유니언'이 김기홍 카카오 전 CFO를 배임·횡령 혐의로 고발했다. 사진=크루유니언 제공

"공동체가 재무적 위기 상황에 처해 있고 희망퇴직과 같은 직접적인 고용불안을 경험하고 있는 와중에 가장 높은 책임과 권한을 가진 재무 책임자는 다른 곳에 시간과 돈을 투자하고 있었습니다. 공개된 사실은 뼈아픈 내용이지만, 이를 기반으로 카카오가 어떻게 나아갈지 고민하고 대책을 세울 계기가 돼야 합니다."

19일 서승욱 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조) 카카오지회 지회장은 서울시 종로구 서울경찰청 앞에서 기자회견을 열고 김기홍 카카오 전 재무그룹장(CFO) 배임·횡령 혐의에 대한 고발 배경을 설명하며 이같이 말했다.

이날 기자회견은 박성의 화섬식품노조 카카오지회 홍보부장이 사회를 맡았으며 서 지회장을 포함해 이해강 화섬식품노조 수도권 지부 수석부 지부장, 배수찬 넥슨지회 지회장, 오치문 카카오지회 부지회장 등이 참여한 가운데 진행됐다.

앞서 김 전 CFO는 게임 아이템 구매에 회삿돈 1억원을 사용하며 논란의 중심에 섰다. 김 전 CFO가 비용을 지출한 게임은 카카오게임즈의 '오딘: 발할라 라이징'인 것으로 추정되고 있으며, 카카오 상임윤리위원회는 게임 아이템 결제를 임원 법인카드 사용 가능 항목으로 두고 있지만 과도한 금액을 썼다고 판단, 3개월 정직의 징계 조치를 내린 상황이다.

가장 먼저 서 지회장은 해당 사건의 회사 측 사실 확인이 없다는 점을 꼬집었다. 그는 "공동체 구성원들도 구체적인 실명과 경위, 징계 이유에 대해서 언론을 통해 접하고 있는 상황"이라며 "징계 결과에 대한 자세한 내용 공개가 또 다른 피해로 이어질 수 있어 쉽지 않다는 점은 알고 있지만, 적어도 언론을 통해 보도되는 내용에 대해서 사실인지, 사실과 다른 부분이 있다면 무엇인지 답변이 필요한 시점"이라고 지적했다.

이번 사건을 교훈 삼아 임원 보상 지원 제도의 투명성 강화 필요성도 역설했다. 서 지회장은 "1억원이 넘는 큰 비용을 쓸 때까지 발견이 늦어진 것은 공개에 따른 자율 규제 원리가 작동하고 있지 않기 때문"이라며 "크루들의 보상 제도와 지원 제도가 내부에 공개된 만큼 임원들 보상 지원 제도 또한 공개돼야 한다"고 말했다. 이어 "일부 언론의 보도와 같이 기존 법인카드와 별도로 임원 대상 비용 지원이 필요한지 재검토해야 한다"고 덧붙였다.

지속적인 경영활동 감사의 필요성에 대해서도 언급했다. 서 지회장은 최근 고용 불안 문제가 불거진 카카오엔터프라이즈, 카카오엔터테인먼트, 엑스엘게임즈 등 사례의 공통점으로 '불명확한 위기 발생원인'을 들며 그간 경영진에 대한 감사가 부족했음을 짚었다.

근본적인 해결책으론 임원 선임 과정의 투명화를 제시했다. 서 지회장은 "카카오는 공정한 능력 평가를 위해 블라인드 채용까지 하고 있지만 항상 회전문 인사라는 비판을 받고 있다"며 "더 이상 과거 인맥을 통해 무한한 권한을 주는 방식을 사라져야 한다"고 강조했다.

김 CFO의 행태는 게임 생태계를 위협한 행위라는 의견도 있었다. 배수찬 넥슨지회 지회장은 "게임 회사 직원은 자사 게임을 할 때 직원이란 이유로 본인 계정이 이득 본 건 없는지를 반드시 살핀다"며 "게임 속 유저 경쟁 체계에 불공정 특혜로 이어질 수 있기 때문"이라고 설명했다. 이어 "법인카드를 자회사 게임 콘텐츠에 쓴 건 매출 신장 등을 이유로 변명할 사안이 아니라 오히려 중징계 대상"이라며 "결국 쓴 돈이 회사로 다시 돌아온다는 것을 감안하면 회사가 아이템을 찍어내 특정 임원에게 지급한 것과 다름없다"라고 힘줘 말했다.

카카오의 미온한 대처에 대해서도 비판했다. 배 지회장은 "이런 일을 저지르고도 정직으로 끝났다는 것은 곧 다른 일을 맡기겠다는 의미로 풀이"한다며 "일반 직원이 이런 짓을 저질렀다면 해고는 물론이고 민·형사 절차를 각오했어야 할 것"이라고 말했다.