자동차

현대차그룹, 英 옥스퍼드大에 '미래연구센터' 설립

현대자동차그룹이 영국 옥스퍼드대학교와 손을 잡고 미래 경영 혁신의 방향성을 연구하고 설계하는 전문 연구 공간을 세웠다. 현대차그룹은 지난 8일 영국 옥스퍼드 컨보케이션 하우스에서 '옥스퍼드-현대차그룹 미래연구센터' 개소식을 열었다고 9일 밝혔다. 이 자리에는 김견 HMG경영연구원장 겸 부사장, 김흥수 현대차 GSO본부장 겸 부사장, 수미트라 두타 옥스퍼드대 경영대학 학장 등 양측 관계자들이 참석했다. 초대 미래연구센터장에는 미

은행

1등 지킨 양종희, 체제 정비한 진옥동···금융지주 회장들 올해 전략은

4대 금융지주의 지난해 성적표가 모두 발표된 가운데 지주 회장들의 표정이 갈렸다. 유일하게 10%대 성장을 이어가며 1위 자리를 굳건하게 지켜낸 양종희 KB금융지주 회장과 달리 진옥동 신한금융지주 회장, 함영주 하나금융지주 회장, 임종룡 우리금융지주 회장은 '역성장' 성적표를 받아 들었다. 올해 녹록지 않은 대내외 금융환경 아래 4대 금융지주 회장들은 경영전략을 통해 자신의 색을 확실히 낼 것으로 보인다. 13일 금융업계에 따르면 4대 금융지

보험

푸본현대생명, 경영전략회의 개최···"효율 제고·내부 역량 집중"

푸본현대생명은 지속성장을 위한 방향성과 2024년 영업계획을 공유하는 경영전략회의를 개최했다고 23일 밝혔다. 여의도 본사에서 시행된 경영전략회의에서는 이재원 사장을 비롯해 임직원 100여명이 참석해 지속 성장을 위한 전략과 실천과제를 공유하고 미래 성장을 다짐했다. 올해 푸본현대생명은 효율과 내부역량 집중으로 고객가치를 제고 한다는 방침이다. GA채널의 성장과 FP채널 및 TM채널의 효율 개선으로 보험계약마진(CSM) 성장을 확

금융일반

신보, 하반기 전국본부점장회의 개최

신용보증기금은 상반기 경영성과를 점검하고 하반기 주요 업무 추진계획을 논의하기 위해 대구 본점에서 2023년도 하반기 전국본부점장회의를 개최했다고 4일 밝혔다. 이날 회의에서 신보는 대한민국 경제의 활력 제고와 미래 성장동력 확충을 위해 하반기 신규보증 공급 목표를 상반기 대비 2000억원 증가한 6조 1000억원으로 운용하고 수출기업, 스타트업 등 중점 정책부문에 대한 공급을 확대하는 방안을 담은 '하반기 주요 업무 추진계획'을 확정했다. 특

금융일반

윤종규 KB금융 회장 "고객 신뢰 받는 평생 금융파트너 돼야"

KB금융그룹은 지난 14일 그랜드 워커힐 서울에서 윤종규 회장을 비롯한 KB금융그룹 전체 경영진 270여 명이 참석한 가운데 그룹의 전략 목표와 방향을 논의하는 '2023년 하반기 그룹 경영전략회의'를 개최했다고 16일 밝혔다. '미래로 나아가며(Toward the Future)'라는 주제로 열린 이번 경영전략회의는 불확실한 미래 경영 환경 속에서도 '고객중심 경영'이라는 KB만의 차별화된 가치를 고객들에게 제공하기 위한 그룹 차원의 새로운 '변화'를 모색하는

은행

Sh수협은행, 순이익 907억원···전년 대비 7.8%↑

Sh수협은행은 올해 1분기 경영실적 결산 결과(잠정) 세전당기순이익 907억원, 총자산 62조 6350억원, 고정이하여신비율 0.52%를 달성했다고 밝혔다. 이는 전년도와 비교하면 순이익의 경우 7.8% 늘어난 것이며 총자산은 1.8% 증가한 것이다. 고정이하여신비율은 지난해 같은 기간 0.41%에서 0.11%포인트 상승했다. 수협은행은 지난 21일 서울 송파구 수협은행 본사에서 이같은 1분기 성과와 향후계획 등을 공유하는 '2023년 제2차 경영전략회의'를 개최했다. 이날 회의

은행

윤종규 KB금융 회장 "핵심경쟁력 활용해 회복탄력성 높여야"

윤종규 KB금융그룹 회장이 올해 경영전략으로 다가올 혹한기에 대비해 핵심경쟁력 활용을 통한 회복탄련성을 높여야 한다고 강조했다. 더불어 넘버원(No.1) 금융플랫폼으로의 도약도 당부했다. KB금융그룹은 지난 6일 그랜드 워커힐 서울에서 윤종규 회장을 비롯한 지주 경영진과 KB국민은행, KB증권, KB손해보험, KB국민카드, KB라이프생명 등 12개 계열사 경영진 총 270여 명이 참석한 가운데 2023년 KB금융그룹의 전략방향과 목표를 공

카드

신한카드, 新 인사제도 도입···'능력만 검증되면 사원급도 팀장 발탁'

신한카드가 디지털 시대를 맞아 창의성과 주도성을 겸비한 인재를 육성하기 위해 사원급도 팀장으로 발탁하기로 했다. 신한카드는 임영진 사장 등 모든 부서장이 참여한 하반기 경영전략 회의에서 이 같은 내용의 새로운 인사 제도를 도입하기로 했다고 17일 밝혔다. 신한카드는 '애자일 조직'(부서 간 경계를 허물고 소규모 팀을 구성해 민첩하게 대응할 수 있는 조직)의 팀장을 사내 공모해 직급, 연령 등과 관계없이 누구나 도전할 수 있도록 했다. 사원

은행

하반기 녹록지 않은 경영환경···금융지주사 '리스크 관리' 방점

주요 금융지주사들이 하반기 경영전략 수립에 돌입했다. 앞으로 펼쳐질 경영 환경이 녹록지 않을 것으로 예상되기 때문이다. 러시아-우크라이나 전쟁 장기화와 그로 인한 공급망 차질, 전세계적인 금리와 물가 상승 등 대·내외 불확실성이 커지고 있다. 스태그플레이션(경기침체 속 물가상승)에 대한 우려마저 나오고 있는 상황이다. 이에 따라 금융지주사들의 경영전략 키워드도 '리스크 관리'가 될 전망이다. 금융권에 따르면 주요 금융지주사들은 이달

은행

손태승 우리금융 회장 “획기적 전략으로 ‘게임체인저’ 되자”

손태승 우리금융그룹 회장이 하반기 경영의 핵심 키워드로 ‘속도’와 ‘기업문화’를 제시하며 모든 분야에서 시장을 선도하자고 주문했다. 11일 우리금융지주에 따르면 손태승 회장은 지난 9일 서울 중구 본사 비전홀에서 열린 ‘2021년 하반기 그룹 경영전략 워크숍’에서 “코로나 상황 속에서 디지털 혁신의 가속화로 생활양식이 급변하고 시장 예측이 불가능해졌다”며 이 같이 밝혔다. 이어 “그룹 체제 출범 후 사상 최고 실적을 시현한 1분기에