일반

작년 취업자 중 대졸 이상 학력자 '절반 처음 넘었다'

지난해 우리나라 취업자 중 대졸(대학교 졸업) 이상 학력자가 사상 처음으로 절반을 넘은 것으로 나타났다. 연합뉴스에 따르면 24일 통계청 국가통계포털(KOSIS)과 마이크로데이터 분석에서 지난해 국내 취업자 2천841만6천명 중 대졸 이상 학력자는 1천436만1천명으로 50.5%로 집계됐다. 이는 초대졸(전문대 등 초급대학 졸업), 대졸, 대학원졸(대학원 졸업)을 합한 것이다. 대졸 이상 비중이 절반인 50%를 넘은 것은 처음이다. 이 수치는 2003년 30.2%에서 꾸

비즈

[카드뉴스]'워킹 고령' 늘었다···자영업자 37%가 60세 이상

우리나라의 고령화가 빠르게 진행되고 있습니다. 더불어 노인 빈곤 문제도 사회적인 과제로 떠오르고 있는데요. 그만큼 일하는 고령자도 많은 것으로 나타났습니다. 통계청 경제활동인구조사 마이크로데이터에 따르면 지난해 60세 이상 자영업자 수는 207만3000명으로, 전년도인 199만800명보다 7만5000명 증가했습니다. 60세 이상 자영업자가 빠르게 늘어나면서 전체 자영업자에서 60세 이상이 차지하는 비중도 늘었는데요. 전년도보다 0.9%p 상승한 36.4%를 기록

숏폼

[상식 UP 뉴스]6개월 다니면 나라에서 200만원 준다는 업종 10가지

구직 중이거나 최근에 취직한 청년이라면 꼭 보고 가야 할 새 정책이 있습니다. 바로 '빈일자리 청년취업지원금'인데요. 나라에서 '빈일자리'로 지정한 10개 업종의 일자리에 취업, 열심히 다니면 돈까지 주겠다는 것.(영상 참조) 3개월 근속 시 100만원, 6개월 근속 시 100만원 해서 총 200만원을 월급과 무관하게 정부한테서 받는 것이죠. 단, 만 15~34세 청년이어야 한다는 점, 또 정규직일 때만 받을 수 있다는 점은 확인하셔야겠습니다. 가장 중요한 빈일자리

비즈

[카드뉴스]기업들 채용 계획 보니···눈높이 낮춘 취준생 전략 통할까?

지난해부터 이어진 경기침체에 고용시장 역시 회복의 기미가 보이지 않고 있습니다. 지금 이 순간에도 많은 취업준비생들이 일자리를 찾기 위해 고군분투하고 있을 텐데요. 올해 기업들의 인재채용 계획은 어떨까요? HR테크 기업 인크루트가 751개 기업을 조사한 결과 79.3%가 올해 대졸 신입사원 채용 계획이 있다고 답했습니다. 51.7%는 채용 계획이 확정됐고, 27.6%는 세부 계획을 조율하는 중이라고 밝혔습니다. 기업 규모별로 살펴보면 채용 계획이 있는

[친절한 랭킹씨]잡코리아 vs 사람인, 어디를 더 많이 이용할까?

취업이나 이직을 하려면 어떤 회사가 어떤 사람을 얼마나 뽑고 있는지부터 알아야 하는데요. 이 같은 취업 정보, 사람들은 어디서 얻고 있을까요? 오픈서베이가 조사·발표한 '취업·이직 트렌드 리포트 2022*'를 들여다봤습니다. * 전국 20~49세 남녀 1,000명 대상 설문조사(성·연령·취업/이직 여부 할당, 조사기간 2022.3.4~7) 리포트에 따르면 취업/이직 관련 정보를 탐색할 때 가장 많이들 이용하는 경로는 역시 채용 정보 제공 사이트/앱(65.9%, 복수응답)였습니

[카드뉴스]취업은 안 되고 빚만 늘었다

통계청에서 집계한 우리나라의 실업률은 3.8%(6월 기준), 인원으로 환산하면 109만 명입니다. 여기에 시간제 근로, 아르바이트 등을 하고 있지만 추가로 취업을 원하는 근로자를 더한 체감실업률은 23%에 달합니다. 실로 많은 구직자들이 직장을 구하기 위해 노력하고 있는데요. 하지만 취업의 문은 쉽게 열리지 않고, 빚만 늘어나 이중고를 겪는 구직자가 많다는 사실, 알고 계신가요? 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1,498명을 대상으로 ‘빚 현황’에

[카드뉴스]면접 노쇼에, 뽑아도 ‘안 다닐래요’···취업난 맞아?

우리나라에는 100만 명이 넘는 실업자가 일자리를 찾지 못하고 있습니다. 취업 기회가 있다면 적극적으로 움직일 것 같지만, 구인구직 매칠 플랫폼 사람인의 두 가지 조사에서는 반대의 결과가 나왔습니다. 우선 올해 채용을 진행한 616개 기업을 대상으로 실시한 조사에서 83.9%의 기업이 ‘노쇼’ 지원자가 있었다고 답했습니다. 노쇼가 있었던 기업들에 따르면, 면접 장소에 나타나지 않은 지원자는 33%에 달했지요. 조사에 참여한 기업 중 149곳은 비대면

중장년 구직자 약 40% “직종 변경해 재취업 준비”

중장년 구직자의 약 40%는 직종을 변경해 재취업을 준비하는 것으로 나타났다. 연합뉴스에 따르면 전경련 중장년일자리희망센터는 40세 이상 중장년 구직자 268명을 설문한 결과 이같이 나타났다고 5일 밝혔다. 구체적으로 재취업 시 직종을 유지하고 싶다는 응답자는 60.8%에 달한 반면, 직종을 바꿔 재취업하겠다는 답은 39.2%를 차지했다. 직종 변경을 원한다는 답한 비율은 연구직(60.0%)에서 가장 높았다. 이어 단순노무직(50.0%), 사무관리직(44.2%), 영업판매

[인포그래픽 뉴스]많이 쓰면 합격률도 업? ‘취업까지 월 125만원’

취업과 사교육비의 상관관계가 반드시 통하는 공식은 아니지만, 다양한 스펙이 중시되는 분위기에 어느 정도 영향을 미칠 수 있다는 점은 부정할 수 없는데요. 넉넉지 않은 경제 상황에도 허리띠를 졸라매며 활동을 이어가는 구직자 여러분이 머지않아 원하는 곳에 취직할 수 있기 바랍니다.

성남시, ‘2019년 구인·구직자 만남의 날’ 행사 열어

성남시(시장 은수미)는 오는 19일 오후 2시~4시 시청 1층 로비에서 ‘2019년 구인·구직자 만남의 날’ 행사를 연다. 올해 첫 취업 행사다. 이날 18개 기업이 현장에서 면접 절차를 진행해 64명을 채용할 예정이다. 구인 업체(직종)는 ㈜재현인텍스(생산직), ㈜오아시스(웹디자이너), 와이즈와이어즈(소프트웨어 테스트 엔지니어), 분당제생병원(조리원), 라온피플㈜(소프트웨어 개발), 마음까지통하는사람㈜(하우스 코디네이터), ㈜현대그린푸드(세정직), ㈜비아